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运输企业9月份安全生产会议_运输企业9月份安全生产会议记录

时间:2024-12-04 18:00:14 作者:运输企业9月份安全生产会议_运输企业9月份安全生产会议记录 点击:

1.运输企业每月安全例会内容有哪些?
2.运输公司的会议纪要
3.货运公司安全的会议纪要
4.三季度安全生产工作会议纪要

运输企业每月安全例会内容有哪些?

       一、每月安全例会定于每月第一个星期的星期一上午十点举行,如遇特殊情况或节假日,则顺延至下个星期的星期一。

       二、安全领导小组成员必须准时参加例会。会议实行签到制度,如有特殊情况无法参加会议,必须提交请假条,并经组长同意,由副组长在请假条上签字确认方可请假。未经批准,不得无故缺席、迟到或早退。

       三、例会由安全领导小组组长主持,副组长负责总结上阶段工作,分析存在的问题,并通过讨论布置下阶段工作。年初,领导小组组织安全生产大会,总结上一年度安全工作,表彰先进,部署当年工作。每季度至少召开一次安全监督管理工作分析会,明确工作重点,督促整改安全隐患。春运、“五一”、“十一”黄金周前,组长组织主要负责人召开专题会议,布置节日期间安全生产工作。

       四、遇到特殊情况或需讨论解决的事务,安全领导小组可随时召开小组会议。

       五、发生重特大责任事故时,安全领导小组应召开安全事故现场告诫会,所有应到人员必须参加。

       六、每次会议必须记录,并指定专人负责。重要会议应制作会议纪要或简报。领导小组定期检查、指导和考核会议记录及决议执行情况。

       七、鼓励成员提出合理化建议和对安全管理工作的意见。会议中提出的建议和意见应予以讨论。

       八、会议决议执行时,实行少数服从多数原则。各部门和责任人必须无条件执行会议决议,并及时完成任务。

       九、本制度自公布之日起执行。

运输公司的会议纪要

        运输公司的会议纪要

          在日常学习、工作抑或是生活中,越来越多的事务需要用到会议纪要,会议纪要一般采用第三人称写法。那么相关的会议纪要到底是怎么制定的呢?以下是我精心整理的公司的运输公司的会议纪要,欢迎阅读与收藏。

       

  运输公司的会议纪要1

          “十、一”黄金周即将到来之际,我们公司将召开全体从业人员的安全会议,安全是道路运输企业的生命,道路运输企业安全管理需要创新。所以我们要认真落实“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,明确安全生产目标,确保道路货物运输市场的安全稳定,确保道路运输安全无事故,为此特召开一次安全会议,具体内容如下:

          会议召开时间:xxå¹´9月日上午九点

          会议地点:公司办公室

          主持人员:

          记录人员:

          出席人员:公司所有从业人员

          会议内容:本次会议由陈强主持,根据上级管理部门下达的文件,针对“十一”期间道路运输安全问题召开此会议。

          1、安全监督检查。由原先的每月一次增加到每月两次,主要参加人员安全员、主体负责人,根据检查情况下达整改指令;每月底召开安全例会,通报近期安全工作情况。

          2、驾驶员要严格遵守各项交通法规,保证车辆安全性能,技术状况良好,严禁病车上路,营运证、交通规费、运输证件、牌照、责任书等证照齐全,不得超载运行,普通货车严禁载运危险品,严禁酒后驾驶,遇有雾大、雨大、路滑等不正常天气,要服从公司统一指挥,遵章守法,服从交通管理,确保道路运输安全。

          3、强化消防工作,严格控制各类火灾事故,坚持预防为主,消防结合的原则,杜绝一切火灾事故。

          4、公司建立和完善安全生产责任制,实行目标管理、完善安全管理网络,充分发挥其管理职能采取有效措施,治理运输事故隐患,控制危险源。杜绝一切交通运输事故,加强本公司安全运输宣传教育和培训工作,完善安全规章制度,全面普及安全常识,规范驾驶员的安全行为,杜绝违章指挥、违章作业提高驾驶员防范事故的能力。

          会议总结:由于道路运输业是面向社会的服务性行业,与人民群众的生产生活和生命财产安全密切相关,其安全生产状况如何,涉及千家万户,关系生命财产安危。因此,安全工作来不得半点马虎,一定要防微杜渐。

  运输公司的会议纪要2

          参会人员:

          主持:

          记录:

          会议时间:xxå¹´3月日下午3点

          会议地点:董事长办公室

          主题;关于xx年三木运输公司各个事项整体安排的协调会

          为了解决三木运输公司目前经济效益低下、管理结构不合理等一系列问题,刘总指示如下;

          一、经济效益上:目前根本达不到预期的经济效益,存在的问题众

          多,运输公司的中高层管理人员应进行深刻的反思,而运输公司自身的结算标准并不是很低,但产出和收益确不是成正比,所以要求运输公司各中高层管理人员争取在短期内认真负责地制定出xx年运输公司的整体大方案、大目标,其中包括(在今年6月份运输效益要与同期相比增加一倍)并交予刘总参考,作出决定。

          二、管理结构上:

          1、驾驶员整体素质低下,驾驶员偷逃现象严重,

          偷窃行为时常发生,包括偷窃化工原料、桶包装、铲板等;在这个问题上,管理人员负有不可推卸的责任。刘总认为:要积极培养驾驶员工作的积极性,提高驾驶员的整体素质,并且要做到奖罚分明。

          2、车辆、船只的利用率,要顺应信息时代发展的趋势,充分发挥互联网的优势,制定出最合理、最简便的运输方式,争取做到车辆、船只,能往返运输,以此减少成本,增加效益。

          3、管理、人事上调整:

          ①三木运输公司归口到营销总公司,由毛立群负责落实管理,以便把整个集团公司的物流领域统一起来,这样既减少了成本,又增加了效率。

          ②目前阶段整个集团公司、分公司都在进行人事调整,而为了使管理上更加合理化,决定将谈才君调入三木建材有限公司,希与三木建材班子积极配合。

          ③决定将刘南云调入三木运输公司,作为三木运输公司副经理,归口为行政监督处,并协助好何中南展开工作。

          4、办证问题上;目前存在的问题比较棘手,办证的手续繁琐,

          主要在于缺少人手,希运输公司尽快拿出解决方案,另外其中牵涉到一个问题——个体户车辆。刘总决定;以后个体户车辆,三木运输公司一律不管,除刘洪明一辆车以外;另外在运输上优先于三木运输公司自身的车辆,若运输公司没运输配料了,再给个体户车辆,但今后个体户办证必须全部到三木运输公司统一办理。

          以上是解决问题的大致方案,具体细节有待在实施过程中加以完善考虑。

  运输公司的会议纪要3

          日期:

          会议地点:

          会议名称:

          主持人:

          参会人员:

          会议纪要

          一、会议议程

          1、由公司安全生产直接责任人兰玉分析公司当前安全生产现状,布置下一步安全生产工作。

          2、由公司安全生产第一责任人莫建旭就公司安全生产提出要求。

          二、会议摘要

          1、近期从中央到省市均对危化品生产经营行业的安全生产工作高度重视,召开了几次会议,XX市领导、XX局领导于近期召开了安全生产工作会议,提出了相应要求。

          2、公司近期与市安监局、XX镇政府签订了xx年度安全生产责任书,直接责任人向全体员工转达了会议精神。

          3、公司安全生产直接责任人通过介绍近年来国内外发生的.典型危化品生产安全事故,强调危化品安全事故危害的严重性。通过剖析事故原因,证明事故发生是隐患积累的结果,事故发生是有规律可循的,事故发生是可以避免的。使参会员工通过事故案例受到了一次安全教育。

          4、公司安全生产直接责任人部署公司下一步安全生产工作,具体为:

          ①X月XX日前完成公司各级安全生产责任书的签订(部门与公司签订,员工与部门签订)。

          ②月底前完成对全体新进员工的三级安全培训(要有培训签到、有考试试卷、考核评定),直至全部考核合格。

          ③月底前完成一次安全生产大检查,针对查出的安全隐患制定整改措施实施整改。

          ④五月份对部门主管进行专门的安全管理培训,提高其安全生产管理技能,使其会管安全。

          ⑤继续加强设备、设施的维护、保养,保安员定时对消防、安全设施的有效性进行检查(设备设施有维护保养记录,消防、安全设施的检查有记录)。

          ⑥各部门在5月底前必须养成班前讲安全、班中查安全、班后总结当日安全的习惯,开展“反三违”活动。

          ⑦认真做好雷雨季节、高温季节的各项安全防范工作。

          三、第一责任人XX就公司安全生产提出要求:

          1、X总指出目前各部门员工的安全意识同比去年有所下滑,公司的安全形势不容乐观。

          2、要求直接责任人加强员工安全生产教育培训,落实各级安全生产责任制。

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货运公司安全的会议纪要

        货运公司安全的会议纪要范文(精选6篇)

          在日常学习、工作抑或是生活中,会议纪要在处理事务上起到的作用越来越大,会议纪要一般采用第三人称写法。你所接触过的会议纪要都是什么样子的呢?下面是我帮大家整理的货运公司安全的会议纪要范文,欢迎大家分享。

       

  货运公司安全的会议纪要 篇1

          参会人员:

          主持:

          刘总

          记录:

          张涛

          会议时间:

          xxå¹´3月日下午3点

          会议地点:

          董事长办公室

          主题:

          关于xx年三木运输公司各个事项整体安排的协调会

          为了解决三木运输公司目前经济效益低下、管理结构不合理等一系列问题,刘总指示如下:

          一、经济效益上:目前根本达不到预期的经济效益,存在的问题众

          多,运输公司的中高层管理人员应进行深刻的反思,而运输公司自身的结算标准并不是很低,但产出和收益确不是成正比,所以要求运输公司 各中高层管理人员争取在短期内认真负责地制定出xx年运输公司的整体大方案、大目标,其中包括(在今年6月份运输效益要与同期相比增加一倍)并交予刘总参考,作出决定。

          二、管理结构上:

          1、驾驶员整体素质低下,驾驶员偷逃现象严重,

          偷窃行为时常发生,包括偷窃化工原料、桶包装、铲板等;在这个问题上,管理人员负有不可推卸的责任。刘总认为:要积极培养驾驶员工作的积极性,提高驾驶员的整体素质,并且要做到奖罚分明。

          2、车辆、船只的利用率,要顺应信息时代发展的趋势,充分发挥互联网的优势,制定出最合理、最简便的运输方式,争取做到车辆、船只,能往返运输,以此减少成本,增加效益。

          3、管理、人事上调整:

          ①三木运输公司归口到营销总公司,由毛立群负责落实管理,以便把整个集团公司的物流领域统一起来,这样既减少了成本,又增加了效率。

          ②目前阶段整个集团公司、分公司都在进行人事调整,而为了使管理上更加合理化,决定将谈才君调入三木建材有限公司,希与三木建材班子积极配合。

          ③决定将刘南云调入三木运输公司,作为三木运输公司副经理,归口为行政监督处,并协助好何中南展开工作。

          4、办证问题上;目前存在的问题比较棘手,办证的手续繁琐,

          主要在于缺少人手,希运输公司尽快拿出解决方案,另外其中牵涉到一个问题——个体户车辆。刘总决定;以后个体户车辆,三木运输公司一律不管,除刘洪明一辆车以外;另外在运输上优先于三木运输公司自身的车辆,若运输公司没运输配料了,再给个体户车辆,但今后个体户办证必须全部到三木运输公司统一办理。

          以上是解决问题的大致方案,具体细节有待在实施过程中加以完善考虑。

  货运公司安全的会议纪要 篇2

          日期:

          xxå¹´4月日

          会议地点:

          公司员工食堂

          会议名称:

          安全生产工作部署暨安全生产宣讲会议

          主持人:

          XX厂长

          参会人员:

          全体员工

          一、会议议程

          1、由公司安全生产直接责任人兰玉分析公司当前安全生产现状,布置下一步安全生产工作。

          2、由公司安全生产第一责任人莫建旭就公司安全生产提出要求。

          二、会议摘要

          1、近期从中央到省市均对危化品生产经营行业的安全生产工作高度重视,召开了几次会议,XX市领导、XX局领导于近期召开了安全生产工作会议,提出了相应要求。

          2、公司近期与市安监局、XX镇政府签订了xx年度安全生产责任书,直接责任人向全体员工转达了会议精神。

          3、公司安全生产直接责任人通过介绍近年来国内外发生的典型危化品生产安全事故,强调危化品安全事故危害的严重性。通过剖析事故原因,证明事故发生是隐患积累的结果,事故发生是有规律可循的,事故发生是可以避免的。使参会员工通过事故案例受到了一次安全教育。

          4、公司安全生产直接责任人部署公司下一步安全生产工作,具体为:

          ①X月XX日前完成公司各级安全生产责任书的签订(部门与公司签订,员工与部门签订)。

          ②月底前完成对全体新进员工的三级安全培训(要有培训签到、有考试试卷、考核评定),直至全部考核合格。

          ③月底前完成一次安全生产大检查,针对查出的安全隐患制定整改措施实施整改。

          ④五月份对部门主管进行专门的安全管理培训,提高其安全生产管理技能,使其会管安全。

          ⑤继续加强设备、设施的维护、保养,保安员定时对消防、安全设施的有效性进行检查(设备设施有维护保养记录,消防、安全设施的检查有记录)。

          ⑥各部门在5月底前必须养成班前讲安全、班中查安全、班后总结当日安全的习惯,开展“反三违”活动。

          ⑦认真做好雷雨季节、高温季节的各项安全防范工作。

          三、第一责任人XX就公司安全生产提出要求:

          1、X总指出目前各部门员工的安全意识同比去年有所下滑,公司的安全形势不容乐观。

          2、要求直接责任人加强员工安全生产教育培训,落实各级安全生产责任制。

  货运公司安全的会议纪要 篇3

          安全是道路运输企业的生命,道路运输企业安全管理需要创新。所以我们要认真落实“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,明确安全生产目标,确保道路货物运输市场的安全稳定,确保道路运输安全无事故,为此特召开一次安全会议,具体内容如下:

          会议召开时间:

          xxå¹´9月日上午九点

          会议地点:

          公司办公室

          主持人员:

          记录人员:

          出席人员:

          公司所有从业人员

          会议内容:

          本次会议由陈强主持,根据上级管理部门下达的文件,针对“十一”期间道路运输安全问题召开此会议。

          1、安全监督检查。由原先的每月一次增加到每月两次,主要参加人员安全员、主体负责人,根据检查情况下达整改指令;每月底召开安全例会,通报近期安全工作情况。

          2、驾驶员要严格遵守各项交通法规,保证车辆安全性能,技术状况良好,严禁病车上路,营运证、交通规费、运输证件、牌照、责任书等证照齐全,不得超载运行,普通货车严禁载运危险品,严禁酒后驾驶,遇有雾大、雨大、路滑等不正常天气,要服从公司统一指挥,遵章守法,服从交通管理,确保道路运输安全。

          3、强化消防工作,严格控制各类火灾事故,坚持预防为主,消防结合的原则,杜绝一切火灾事故。

          4、公司建立和完善安全生产责任制,实行目标管理、完善安全管理网络,充分发挥其管理职能采取有效措施,治理运输事故隐患,控制危险源。杜绝一切交通运输事故,加强本公司安全运输宣传教育和培训工作,完善安全规章制度,全面普及安全常识,规范驾驶员的安全行为,杜绝违章指挥、违章作业提高驾驶员防范事故的能力。

          会议总结:

          由于道路运输业是面向社会的服务性行业,与人民群众的生产生活和生命财产安全密切相关,其安全生产状况如何,涉及千家万户,关系生命财产安危。因此,安全工作来不得半点马虎,一定要防微杜渐。

  货运公司安全的会议纪要 篇4

          日期:

          xx.1.

          与会人员:

          XXXXX

          会议主持:

          XXX

          记录人:

          XXX

          会议议题:

          1)回顾xx年得失;

          2)展望xx年前景;

          3)总经理对深广公司发展作指导。

          会议内容:

          一)深圳分公司各部门主要负责人汇报xx年工作,提出需改进及需上级支持的问题所在,总经理就各问题一一给予指导意见,并指引各部门发展方向;

          1)操作部XXX:

          A:长期人员短缺,新员工未经系统培训上岗导致工作失误较多;

          B:责任、奖罚制度不明确,导致人员工作积极性受限且难以有效监控。总经理意见:

          A:保障一线员工的稳定性才能保障服务水平,需提前培训好储备人员;

          B:工资制度需改革,员工参与评级、绩效考核,能者多劳多得;

          C:xx年需设立行政部门,负责人事、培训、质控工作;

          D:作为分公司的核心部门负责人,在基层人员稳定后,需预留更多时间与精力用于思考如何创建一支精良的操作团队以及有效的管理办法。

          2)项目部XXX:

          A:在油价上涨,天气多变情况下调车存在一定困难;

          B:货损率的控制难度大,尤其体现在零担货物多次装卸造成。

          总经理意见:

          A:开发多条承运商渠道,择优选择;

          B:货损率是直接引响我司的KPI考评之一,务必查因,并尝试各种办法减低中转搬运次数,对承运商亦需严格要求;

          C:xx年因客户要求削减成本,考虑将运输方式转为铁路,2月底前需完成走货渠道的建立。

          3)客服部XXX:

          A:奥的斯电梯项目,对车型、到货日都有很高的'要求,但因广州发运多数为零担中转小吨位货物,无法有效控制,因而产生未与天津同步到货的卸货费用一直居高不下,加之省内运输成本远远高于收入,全年基本不盈利;

          B:国际出口货以中港运输为主,产品较单一。

          总经理意见:

          A:xx年总公司将成立项目部,明确每个分支的窗口与责任,以公司总效益为重,改善各自为政的操作形式,每月均需总结盈亏并分析查因,共同配合保障项目的运转;

          B:xx年总公司计划加入国际货代组织并公布进口清关派送价格,需深圳同时

          配合实行。

          4)业务部XXX:

          A:xx年业务部毛利约为万,xx年计划目标毛利为.6万;

          B:我司在价格方面无明显优势,给销售带来的难度比较大;

          C:内部新进操作人员失误,造成客户投诉或流失,某些外发成本过高;

          D:望公司规范提成制度,及时发放提成,以鼓舞士气。

          总经理意见:

          AB:目标制定后需有具体的执行计划,目前业务开发仍缺乏方法与技巧,我们首先要给自己做好产品定位,公司优势在于有广大的网络平台作后盾支持。有针对性的开发客户,不仅仅赖于打电话,从到达派送货也可以延伸出许多货源资料;

          C:仍是一线员工稳定性与责任细划的问题;

          D:财务反馈业务员提成晚发因年中新员工录单失误导致数据不准确造成,其它均按公司制度在执行。

          5)财务部XXX:

          A:操作人员频繁变动未做好交接,导致大量帐目系统帐与实际不符,需财务部反复核对与修正,大大增加了工作量,目前仍需加班加点赶制xx年各类帐目报表;

          B:目前有还有一项任务是帮带广州财务部尽早掌握各类款项的正常申付操作流程及报表制作。

          总经理意见:

          AB:基层培训问题不再重复,年后将计划新增人员分摊财务工作压力。

          二)深广分公司经理作年度总结计xx年计划

          1)广州分公司XXX:

          广州分公司于xxå¹´6月份成立以来,通过不断完善组织架构与配套设备,目前人员人,已能完成到达货物的正常派送工作,但目前服务结构较单一,xx年计划招收业务员,购置或租用大车,逐步开展始发货的操作,并计划租用仓库,凭借总公司在仓储业务的经验开展相关业务的运行。人员方面,需进一步提升服务意识及安全操作意识。

          2)深圳分公司XXX:

          深圳分公司的营业额约万,毛利万左右,毛利率在%左右,xx年目标营业额万,毛利万,毛利率%以上。

          xx年分公司处于较快发展阶段,目前客户家,跟进客户也在家以上,包括中信、比亚迪此类大客户,来年有望开发更多大客户来带动公司发展。

          xx年将成立行政部,重点抓培训以及制定绩效考核标准,xx年因操作人员造成的各类失误已引起相当重视,在xx年将尽力避免此类事故发生。xx年分公司还将在丹竹头建点,主要操作拼箱业务及开展深广专线,车辆、人员的配备、与总公司学习专线操作要领也是前期工作的主要内容。

          三)总经理对深广xx年发展目标进行执行要点分析与指导

          深广分公司都是年轻稚嫩的团队,在操作、客服、管理上都还缺乏行之有效的具体执行办法,分公司在发展业务的同时可先放慢脚步,首要保障操作水平与服务质量,减低投诉及失误,才能持久保持生命力,要求精、求强。同时要求管理层利用更多时间来梳理流程规范、加强制度执行力,确保公司的运转依照章程办事。最后,关于xx年的目标,不仅仅是管理层的努力方向,也要将目标分解到公司的每一个人身上,对于如何完成该目标,有以下建议:

          1)有需用总部支持与帮助的问题,及时上报;

          2)开源:业务开发要灵活,改变陈旧方法,依托公司有利的平台资源来拓展有价值的业务;

          3)节流:做月度财务分析,找出可降低成本的关键点;

          4)各人员培训需到位,外发人员的成本控制也是节流的一部分;

          5)可学习上海、天津制作部门“看板”,将每个人的考核指数完成情况公布,相互监督,有效提高员工自我要求意识;

          6)多组织工作会议,及时发现问题及时解决。

  货运公司安全的会议纪要 篇5

          会议时间:

          xxå¹´3月日:—:

          会议地点:

          主持人:

          余保林

          出席人员:

          周敏

          会议议题:

          1、汇报xxå¹´2月份物流成本及工作情况;

          2、讨论xx年物流优化攻关计划及攻关目标;

          3、讨论周边省市关停小矿对西钢钒物流成本的影响及对策;

          4、讨论周边钢铁企业经营情况,加大周边资源控制开发。

          议定事项:

          1、制造部要统一物流成本分析标准,下发统计数据标准模板,建立取数规则。责任人:付才建

          2、制造部牵头,国贸公司、运管部及相关单位配合,制定冷轧、热轧推荐订货表,加大合同评审衔接及范围,根据产品具体运输车辆、车型、装车方式,优化铸坯切割长度,提高车辆满载率。责任人:付才建、杨旭海、谭深等

          3、制造部、设备部要继续检查考核设备启停及空转情况力度,责成相关单位加强管理,制定改进措施。责任人:余保林、杜和来

          4、热轧热装率统计数据,要细化统计标准,具体包括铸坯入炉最大温度及最小温度,入炉平均温度等。责任人:蒋子金、付才建

          5、当热轧轧制计划不足一天生产量时,制造部要提前两个班通知热轧,开展“避峰就谷”生产组织模式,安排设备消缺,同时定修相应往后顺延。责任人:蒋子金、付才建

          6、各单位要认真落实物流攻关项目,深入剖析物流过程,制定攻关细则措施,落实责任人,保证攻关目标完成,对本月未能完成的目标,必须认真反思工作中的差距及问题,找准原因,迅速行动,改进不足,制定措施,确保下月目标完成。

          7、物流中心厂内物资倒运要从加强现场管理着手,结合各单位生产情况,优化倒运方式,降低倒运成本。责任人:高登超

          8、针对周边省市关停小矿场对西钢钒的影响,供应公司要制定对策,采取相应措施保证原料供应。责任人:邓建勇,苏叶平

          9、针对周边钢铁企业经营情况及新钢业的关停,供应公司要提前制定预案,抓紧周边资源整合,优化地区资源品种,降低物流成本。责任人:邓建勇,苏叶平

          、结合利用铁钢界面系统,计算铁水转运平均时间、平均温度,优化铁水转运流程,提高铁水温度,降低生产成本。责任人:余保林、曾瀚xx、冷轧投产后,外发产品要加强水陆联运方式,降低运输成本。责任人:杨旭海

          、制造部关于《西昌钢钒公司保障火车物流顺畅、严控局车停时暂行管理规定》必须作为管理考核指标下发,按月落实。责任人:朱继涛

          参加人员:财务部朱波、刘民,运管部谭深,钒制品厂顾计勇,炼钢厂曾瀚,热轧厂蒋子金,冷轧厂周山宝,物流中心高登超、秦纯腊,制造部付才建,林胜雄,国贸公司杨旭海,供应公司邓建勇,苏叶平。

  货运公司安全的会议纪要 篇6

          安全会议制度

          为了加强部门之间安全工作的沟通和推进公司的安全管理以及为:让大家及时了解公司的安全状态,特制公司安全会议制度。

          1、公司每个月必须召开一次以上安全会议。要求参加的人员有公司领导、安全成员、全体驾驶员。

          2、当公司发生重大事故或突发性事故时必须及时召开临时会议。

          3、各部门每月召开部门协调会议时,要将安全内容列入部门的生产会议内容中。

          会议内容:

          1、总结和分析近期的安全生产形势,各部门提出已经发现或隐藏的安全隐患,并针对隐患做出具体的安排和部署。

          2、传达贯彻上级有关安全工作的文件、会议精神和指示。

          3、研究和决定对各项安全责任事故的处理以及对有关责任人的处理意见。按四不放过原则认真分析,吸取教训,制定防范措施。

          4、各部门提出目前存在的问题及隐患,制定具体的整改措施。

          5、公司安全会议由公司安全负责人负责组织,安全员做好会议签到和会议记录,安全会议之后,安全员将会议精神和会议纪要下发和张贴,并跟踪了解重大安全措施的执行情况。

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三季度安全生产工作会议纪要

        三季度安全生产工作会议纪要

          下面我整理了一篇三季度安全生产工作会议纪要,以及三季度安委会扩大会会议纪要,供大家参考,希望对你们有帮助。

       

  三季度安全生产工作会议纪要

          XXXå¹´9月份暨三季度公司安全生产工作会议于9月日下午,在客运站四楼会议室召开,安运总监主持会议,公司安全生产领导小组成员及各单位安全管理主要负责人共人参加了会议。

          会议听取了各生产单位9月份及三季度安全生产及主要工作情况的汇报。会上对各单位在炎热天气能够保持较好的安全生产态势给予了肯定,对省局有关领导在公司及客运站、旅游客运中心暗访查出的问题的整改情况进行了通报,主要整改措施是强化了客运站“三不进站、六不出站”的管理,落实相关人员教育培训、设备设施更新、暂停长途客运车辆接驳运输,实行凌晨2-5点休息制度,GPS监控配置专职人员等等。同时,指出了9月安全生产工作的几点不足之处,一是公司安运部、客运站、旅游客运中心安全生产标准化建设工作有待加强和规范,二是包车牌发放要严格遵照流程和程序办理,三是旅游客运中心与旅行社落实运输合同的签订,四是对所有驾驶员加强组织培训,提高业务技能和安全素质。

          9月份安全生产情况:安运部所属鄂N熊口班车9月日发生了一起死亡1人的交通事故,客运站、旅游客运中心无安全责任事故。

          三季度安全生产情况:安运部所属客运班车9月份发生一起交通事故,死亡1人;旅游客运中心、客运站无安全责任事故。

          会议就下一阶段的安全生产工作提出如下要求和安排:

          一、进一步强化安全管理,继续保持高压态势,及时解决安全难点问题,认真梳理安全生产标准化建设存在的问题,及时改正。

          二、对照上月安全生产查出来的问题,吸取处罚教训,巩固整改措施。

          三、全力以赴做好十一国庆节安全运输工作,提前规划、合理调配布置运力安排。节日前对所有经营场地和客运车辆、办公室、商铺进行一次拉网式安全大检查,做好清洁卫生,各部门、单位联动起来,逐一检查,不放过一台车、一个设施,一切旮旯,发现问题当即整改,并主动向公司和上级主管部门汇报,安全检查工作由李总牵头督导落实。

          四、安全联动检查实行制度化,每旬一次,每月达到三次以上,注重违法违章证据的收集取证,有文字或照片记录。

          五、利用多种形式继续加强网络售票宣传力度,创新推广模式,提高网络售票覆盖率。

          六、加强工作纪律管理,违规违纪行为要严肃处理,严格查处上班玩手机,不履行工作职责等行为。

          七、进一步加强驾驶员的教育培训,强调安全重要性,时刻保持良好工作状态和好的心情,勤保养车辆。发生安全事故,该是什么责任就承担什么责任,绝不允许故意揽责的情况出现。

  三季度安委会扩大会会议纪要

          9月日,镍冶炼厂召开三季度安委会扩大会议,厂领导、全体内设机构负责人、项目组成员、车间安全组长、安全环保室成员及部分职工代表参加了会议。

          会上,与会人员集体观看了《酒钢8.火灾事故警示教育片》,熔铸、铜熔炼、原料预处理车间常态化进行了安全述职,装备能源室进行了安全专业化管理汇报,安全环保室对三季度全厂安全管理工作进行了全面总结评价,有针对性地安排部署了下一阶段重点工作。

          会上,厂领导对安全管理工作提出了具体要求。

          一、主管生产技术副厂长XXX要求 :

          各单位在安全管理上要注重理念的力量,牢固树立“敬畏事故、尊重科学、按章办事、按规操作”的安全理念,并以体系化的思维模式和方式方法践行理念,实现良好的安全业绩。

          二、工会主席XXX要求:

          各单位严格落实“两个强化”,确保各项安全管理工作在班组、在一线落实到位。一是强化班组长的安全意识,切实提升班组长在一线安全管理中兵头将尾的积极作用。二是强化班组安全监督员的监管作用,作为班组长安全监督管理的助手和眼睛,有效夯实班组安全管理基础。

          三、书记XXX要求:

          1、各单位要严格落实“党政同责、一岗双责”,高度重视安全、环保及危化品的监管工作,形成齐抓共管的和谐氛围。

          2、安全业绩的好坏与规章制度是否有效落实直接相关,各单位要充分发挥全体党员的先锋模范作用,立足本职岗位自觉遵守各项规章制度起好带头作用,确保安全生产。

          3、各单位要“任人唯贤”选好用好班组长,坚决杜绝“任人唯亲”,通过选聘责任心强、安全意识好、业务素质硬的班组长从事一线班组管理,有效夯实班组安全管理基础。

          四、厂长刘克对全厂安全管理工作进行了总体评价,对酒钢8.火灾事故进行了点评,并明确了安全工作总体要求,各单位要结合实际抓好分解落实工作。

          (一)总体评价

          1-9月份,全体员工态度端正,不回避问题,通过共同努力,安全管理体系有效运行,各专业化职能室监督监管职责和服务解决问题能力进一步提升,全厂总体安全形势可控、趋势向好。

          (二)针对酒钢8.火灾事故,要求全厂上下认真反思、有所触动,深刻汲取事故教训,举一反三,通过“三个加强”有效夯实安全管理基础。

          一是要加强危险辨识,制定切实有效的防范措施,并严格落实到位。

          二是要加强应急救援体系建设,强化实战演练,提升应急处置能力,使应急救援落到实处。

          三是要加强培训教育,以三大规程的学习为基础,常态化开展案例警示教育、安全知识技能和应急处置能力的塑培,切实提升员工安全意识和素质。

          (三)总体要求

          1、针对各单位的安全述职和专业化汇报,要求各单位之间以此为平台,分享成果、交流经验、畅谈体会、消除茫然,通过学习借鉴、互通有无,共同推进全厂安全管理工作。

          2、安全生产是企业一切生产经营活动的基础,没有安全作支撑,一切工作都是无本之木、无源之水、空中楼阁。所以,安全工作容不得丝毫马虎和懈怠,只有始终把安全生产放在第一位,才能保证全厂可持续发展,才能保证降本增效目标得以实现。各单位要始终秉持“员工生命和健康高于一切”、“一切事故皆可预防,一切事故皆可避免”的核心安全理念,持续推进“五阶段”安全管控模式,不断强化人、机、环匹配化建设,不断强化各层级员工规则意识,养成良好安全行为习惯,确保现场无隐患、员工零违章、实现零伤害的安全管理目标。

          3、秉持三个“突出”抓安全。一是突出“安全从源头抓起”,安全重心下移,以体系化思维开展安全活动,要从设计之初、施工之中、投产运行全流程系统抓安全,实现安全管理从事后管控向事前管理转变。二是突出“管理在处理之前、教育在教训之前”,夯实安全管理过程管控。对日常工作中发现的违章和隐患要有“零容忍”的态度和决心,发现一起处罚一起,安全工作没有“亡羊补牢”,只有未雨绸缪,防患于未然。三是突出“专业安全管理、安全专业管理”。以专业化的眼光和技能深层次地抓安全,以“素质+知识”有效防范,读懂事故数据背后的故事,通过全面汇总、高低对比分析,理清事故背后深层次的原因,透过现象看本质,及时斩断事故链,遏制重特大事故的发生,确保全厂长周期安全生产。

          4、各单位要清醒地认识到“安全工作不能作秀,没有新闻就是最大最好的新闻”,以安全管理体系架构完善、运行顺畅,抓牢基础工作,实现安全生产平稳有序,坚决防止“运动式地抓安全”、“口号式的安全管理”和“以会议落实会议、以讲话落实讲话”抓安全工作。

          5、各单位要严格落实安全生产主体责任,在厂综合检查、专业化检查和体系运行评价过程中总能发现车间存在显而易见的各类问题及隐患,这说明车间级的安全管理体系运行不畅,安全管理责任还没有明确和落实。各单位要系统、全面梳理体系架构,确保横向到边、纵向到底、无死角。

          6、各单位始终秉持“完善制度、明确责任、严肃考核、持续改进”的理念,通过健全机制、从严管理确保各项管控措施、安全投入落实到位。领导干部更要以身作则,坚决不能把自己置身事外,假如领导干部漠视制度,产生的'负面效应将会被无限放大,上行下效将会降低制度的威慑性。各单位要结合实际进一步完善、细化制度规程,使其具有可操作性,一旦下发执行,各层级就必须严格遵守,按制度不打折扣地执行,在制度面前人人平等。

          7、安全工作抓和不抓绝对不一样,各单位要坚决摒弃“安全靠蒙、环保靠风”不作为的错误思想,坚定不移、思想统一、旗帜鲜明地抓安全。各单位要通过严格的安全管理推进安全文化建设,切实营造良好的安全文化氛围,使全厂上下一种声音、产生力量,使违背风气的违规违章行为在安全文化氛围中觉得另类,引领良好安全行为习惯的养成。

          8、操作层是安全管理的末梢,层级管理人员不要简单地抱怨职工的违规违章行为,要认真反思自身管理,纠偏引领是否及时、培训教育是否到位、隐患消除是否及时,将“全心全意真依靠全体职工搞好安全生产”的理念落到实处。各单位要清醒地认识到管理层和操作层只是职责分工不同、工作性质相同,工作中要和广大职工多接触、多交流,真心倾听一线声音,管理层和操作层之间要深度融合、消除抵触心理、形成合力。与此同时,领导要积极地传递正能量,遇到困难要起到“跟我上”的模范带头作用,坚决摒弃不提供思路、不制定措施、不明确方法“给我上”的行为发生。

          9、各单位要正确认识关心职工和严格管理的辩证关系,清醒地认识到“从严管理不出事故就是对职工最大的关爱”,深入一线倾听岗位员工的安全诉求,坚决摒弃“老好人”庸俗化的安全管理理念,一旦出了事故骂声不断、哭声一片,其实“老好人”就是最大的坏人。

          、各单位要把所有事故都比照安全事故进行管理,树立正确的业绩观,严格落实“四不放过”原则,要有壮士断腕的勇气,勇敢面对经历痛苦的过程,旗帜鲜明地抓安全。坚决不能因为隐瞒事故,让责任人觉得自己是“功臣”,使原因分析不楚清、预防措施不到位、责任人未得到严肃处理,给安全管理埋下新的隐患。

          XXXå¹´XXX月三十日

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