大家好！今天让俊星环保来大家介绍下关于劳动局宿舍疏通淋浴房公司电话的问题，以下是俊星环保对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
文章目录列表:
- 1、企业拖欠工资，到劳动局投诉，劳动局不管怎么办
- 2、老板没钱发工资，报劳动局，劳动局不管咋办！？！？
- 3、老板欠工资不给，找劳动局劳动局不管怎么办
- 4、找不到劳动局怎么才可以联系到劳动局劳动局有什么电话号码吗？打电话叫他过来他回来吗？
- 5、劳动合同一定要到劳动局去领取吗，签完后再到劳动局盖章吗？
一、企业拖欠工资，到劳动局投诉，劳动局不管怎么办
根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金
1.劳动者可以解除合约
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2.支付赔偿金
《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
二、老板没钱发工资，报劳动局，劳动局不管咋办！？！？
老板没钱发工资，谁也没有办法。
报劳动局不管，劳动局的行为涉嫌行政不作为，是违法的。
你们可以向当地纪检部门或者信访部门投诉劳动局，要求他们承担法定的职责。
三、老板欠工资不给，找劳动局劳动局不管怎么办
老板拖欠工资不给，找劳动局但没证据，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系， 通常需要的证据材料包括如下：
1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；
2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明；
3，公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等；
4，公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等；
5，劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字在录音材料里面体现，否则，劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性；
6，劳动者可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明劳动者在公司上班。
7，其他能与公司有关的材料（工作署名的文件），均可作为证据使用。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；
优点：方式简单。
缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；
缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
四、找不到劳动局怎么才可以联系到劳动局劳动局有什么电话号码吗？打电话叫他过来他回来吗？
举报电话 劳动监察大队可以去取证 查处
五、劳动合同一定要到劳动局去领取吗，签完后再到劳动局盖章吗？
劳动合同是你和用人单位之间签署的合同，与劳动局是没有关系的。劳动条款也可以是用人单位自己修改的。只要大的条款不违反劳动法就可以了。最后的章也是你公司的公章和法人签字，你只需要你的签字就可以了，一旦双方盖章签字了，就具有法律效力了。公司的劳动合同可以外面印刷也可以公司自己打印，都是可以的。
以上就是俊星环保对于劳动局宿舍疏通淋浴房公司电话和相关问题的解答了，劳动局宿舍疏通淋浴房公司电话的问题希望对你有用！
