大家好!今天让俊星环保来大家介绍下关于老实人在工地上混不下去(工地招人一般在哪里找)的问题,以下是小编对此问题的归纳整理,让我们一起来看看吧。
文章目录列表:
- 为什么一般老实人,在职场中都很难混的好?
- 在单位说实话干实事的人,为什么很难混下去?
- 为什么那些看起来很老实的人往往在职场中混不开?
- 为什么老实人不适合在职场上生存?
- 老实人在社会上真的很难生存吗
为什么一般老实人,在职场中都很难混的好?
职场中,经常会看到干活最多,加班最多的老实人,升职加薪却不带你。
我的朋友性格内向不爱说话,老好人一个,上班后公司很多脏活累活都甩给了他,经常加班到深夜才回来,平时受到不公平待遇也总是忍气吞声,就连同事聚餐都不叫上她。
后来他火了,受够了领导和同事们的排挤,于是不该自己做的坚决不做,遇到升职加薪不公平的事情就果断提出来,追问个为什么?本来以为破罐子破摔的他会被辞退,结果却奇怪地发现,公司里面的人对他都有了点敬畏之心了,而且经常还喊他一起吃饭,就连领导也让他三分。
职场人,太老实了,就应了那句老古话“人善被人欺,马善被人骑”,而那些不知道改变的职场老好人,一般都会遇到以下几点不公平的待遇:
1.老实人最好开刀,杀鸡给猴看平时没事的时候大家和和气气,但是一旦部门出问题了,领导就会第一个开骂老实人,因为老实人平时在公司不懂得团结人脉,关键时候就变得特别孤立。而领导也正是看重了这点,就杀鸡给猴看,把你视为处罚标杆对待。他知道你没脾气,骂你罚你,你也不会怎么样。
如果是个聪明人,领导一般就不会拿他怎么样了,一来怕聪明的下属,会出言反击,甚至是背后耍手段治领导,所以上司也就不敢当着大家面去说聪明人。
2.老实人最好摆平,不会哭的孩子没奶吃这种现象特别的明显,特别是公司分配资源和升职加薪的时候,一般都没有老实人的份。因为大家都没把你放在眼里,就算对你不公平,你也不能怎么样,就是这么明目张胆的欺负老实人。
而且聪明点的员工,都会“哭穷”,经常找领导和老板诉苦,邀功。高层和老板一般都比较忙,根本就看不到基层员工的努力,谁付出得多和少。所以就看谁表现积极,越会说的聪明人,反而被领导发现了。所以,好的资源轮不到老实人,升职加薪也轮不到老实人。
3.老实人没特点,谁都能取代你在公司,总后那个几个人特别显眼,但肯定不是老实人。这些人不是会说,就是会玩关系,要不就是有特殊的能耐。这都不是重点,重点是会表现。让公司觉得自己是个人才,既然是人才自然不容易被辞退,也不会被开除,更不会被新来的人取代。
可是老实人就吃亏了,因为不会表现,只知道蒙头干活,也不会和领导证明自己,到最后大家都觉得你可有可无,裁员第一个是你,降薪第一个是你,当然被新员工取代还是你,老实人!
4.老实人活最多,欺负你都不打声招呼因为老实人好说话,那同事们都喜欢把不好做的活,难做的,繁琐的都甩给你,把自己累坏了,还没找到重点。那么最后的结局是没有任何的业绩表现,你说领导能重用老实人吗。
关键可气的是,那些聪明的员工把脏活累活推给老实人,感觉都是像欠他的一样,好点的还会说声谢谢,态度不好的,连声招呼都不会打,这一切好像都是理所当然的。
别再做职场的老实人了,酒香也怕巷子深,有能耐就要展示出来,表达出来。欺负老实人是人最爱干的事了,职场特别明显,因为关系到大家的利益,又在一个屋檐下。
在单位说实话干实事的人,为什么很难混下去?
在印象中,很多人都觉得,在单位说实话,干实事的人很不受待见。大家印象中都有这么一个形象,那就是说实话,干实事的人是一个老实人的形象,在公司里面被同事欺负排挤,被领导打击,脏活累活什么的都是老实人干,好处却都是别人的。
事实真的是这样吗?为什么说实话,干实事的人,为什么干不下去,为什么不受待见,被排挤,也不被领导喜欢呢?
你不是在说实话,你只是不愿意承认错误
很多人把自己低情商和得罪人,归咎于自己说了实话。没有人会承认自己的错误,因为承认自己错误会让自己很痛苦。而如果把自己目前糟糕的处境,归咎于自己是一个老实人,不过说了实话,干了实事而已,心里面就会好受很多。因为同事和领导都不是好人,所以他们才会打击老实人。
承认自己不会混职场,没有情商,会让一个人信念崩塌,因为这是自己给自己的职场生涯宣判“死刑”,这是在告诉自己,自己职场生涯没有希望了,没有希望,没有盼头的职场,是让人绝望的,这种痛苦,几乎没有人能够承受。
所以,为了缓解这种痛苦,人就会把自己混不好职场的原因,归咎于自己是个说实话,干实事的老实人,老实人一定会好人有好报的,领导和同事那些坏人也一定会受到惩罚的。
然而当你真正你分析的时候,你会发现,并不是你自己说了实话,而是你只是不愿意承认自己错误,不愿意承认自己弱,不愿意承认自己不会混职场,而这导致的结果就是,你会变得像遇到危险的鸵鸟,把头埋在土里,你假装看不见危险,但危险却并不会消失。
我们一定要避免这种行为,才能够真正让我们获得成长,才能改变自己成为职场红人。找到自己真正的错误,并且下决心改版,即便很痛苦,但这是值得的。
你以为说了实话,实际上你却是在得罪人
小丽和整个部门的人关系都不好,小丽感觉到很郁闷。小丽觉得自己只不过是说了实话而已,就让同事不喜欢,这些同事真是装睡叫不醒,明明自己做错了,为什么就是不承认呢?
每一次同事哪里做的不好,小丽都当面指出来,小丽觉得这样是在帮助同事。但是在同事看来却并不是这样,同事认为小丽这是在故意让他们难堪,在表现自己。他们认为小丽通过打压他们,在领导面前表现而已。
所以,这就是事实认识的偏差,在你看来觉得自己不就是说了一句实话嘛,但是在别人看来,你却是在打击他们。职场上没有人强迫你不能说实话,但注意,不要为了说实话而去得罪人,你可以说实话,但是你也要承担因为说实话而得罪人的后果。
难道我们就不能够说实话了吗?当然不是,但是记住,说实话是为了能够让你的职场更好,而不是让你的职场变得更差,如果你说实话,让自己职场变得更差,领导和同事都还讨厌你,你说实话,干实事还有什么意义呢?
职场核心是利益而不是人品
职场围绕的核心是利益,所以利益是基础,而不是人品。也就是说,并不是因为你说了实话,干了事实领导就要赏识你提拔你。而是看你到底能够带来多少利益。
如果你会开发客户,即便是你抢了同事的单子,给部门或者领导带来更多的业绩,领导不会因为你做了这种不厚道的事情批评你,也不会禁止你。
当你能够给别人带来好处的时候,你说什么都是对的,因为你的成果在那里摆着,如果你不能够给别人带来好处,你说的再对,没人愿意听,还会引发别人的反感。
回想一下我们自己经历就能够明白,小时候父母对我们好,我们却当做是唠叨,觉得很烦,但是当你真正长大后,你才会发现父母的用心良苦。职场上更是如此,你可能说了实话,干了事实,长期来看是好的,但是别人不理解,接受不了,就会非常的讨厌你。
为什么那些看起来很老实的人往往在职场中混不开?
老实人有时候容易吃亏,某种程度职场中的老实人会被觉得好欺负,不那么聪明等。为什么老实人不适合在职场上生存?
令人很无奈的现实是,职场中老实人的确很难生存,而且往往也不招人待见!为什么会这样呢?与人为善难道有错吗?没错!错的是没有原则地撒播善良!老实人之所以在职场混不好,主要有三个原因。
一,软弱可欺。如果太老实,说话谨小慎微,做事瞻前顾后,对别人的嘲讽、欺负、怒怼、打击、排挤,从来不敢反抗,人人都觉得你好欺负,谁都想在你这里满足一下自己的虚荣心,肯定难以生存。
二,讨好别人。有的老实人,属于讨好型性格。或者是能力差,或者是不自信,总是喜欢讨好别人,以求获得职场的安全感。殊不知,事与愿违,这样的人是没人看得起的,所以不招人待见。
三,性格孤僻。人一老实,往往就比较木讷,不善于跟别人打交道。时间久了,就会离团队越来越远。一般来说,大家都不会喜欢这种人,因为太无趣了。
那么,应该怎么改变这种局面呢?
一,敢于说“不”。如果有人欺负自己,要敢于说“不”,不能逆来顺受,认人欺凌。职场生存,需要智慧。越是横的人,往往人缘越好,越会受到大家的尊重。
二,保持自己的独立人格。做人一定要有自己独立的人格尊严,职场生存,需要的是工作能力,而不是讨好别人。与同事们处好关系没有错误,但是要做到不卑不亢。
三,融入团队。不能让自己游离于团队之外,要融入集体。大家聊天的时候,也要参与进来。大家出去聚餐,不要总是找理由逃避。同事需要帮助的时候,热情地搭把手。很快你就会与大家打成一片。
老实人在社会上真的很难生存吗
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以上就是俊星环保对于老实人在工地上混不下去(工地招人一般在哪里找)问题和相关问题的解答了,老实人在工地上混不下去(工地招人一般在哪里找)的问题希望对你有用!