路边化粪池满了归谁管_路边化粪池满了归谁管理

盖房子 家里没有地方盖化粪池 盖在我在路边要不要报居委会？

       家里盖房子没地方建化粪池需要建在其他地方，关键是看建化粪池的位置及地基的产权人是谁，如果建在路边，是村集体的地方必须征得村委会批准方可建池，如果是某一个人的地方需和这个地方的产权人商量好，才能建造。否则为侵权行为。对方有权制止建造。

别人在我家门口的路上建个池子.他也不移走,请问出了问题准负责任,我该怎么办？

       是谁建的这个东西就要谁负责，跟你家没有关系，你家的门口这个路属于公共部分，不属于个人，他这样属于违建。这个村和镇。到时候去找他，万一出事了找他们跟你没有关系。村上镇上已经出面调解这个事情，他们不移走，你最好可以问一下领导干部，看领导干部怎么说的，然后把视频可以录个证据。要不你可以打当地的房屋管理局。还要跟道路交通部门说一下。

抽粪归哪个部门管

       环卫局负责的范围相当广泛，不仅包括清运、保洁、冲洗街道，还包括抽粪和扫地等工作。具体来说，化粪池的管理由不同的部门负责。如果是在小区内部，化粪池通常由小区的物业公司管理。然而，对于设在路边的公共厕所的化粪池，其管理职责则由环卫局承担。

       环卫局的工作职责主要包括城市卫生的全面管理。这意味着他们不仅要处理日常的垃圾清运，还要负责处理公共区域的清洁工作，如街道冲洗、扫地以及铲雪等。而小区内的化粪池通常由小区的物业管理来负责，他们需要定期检查和清理，以确保居民生活环境的卫生。不过，对于公共场所如公共厕所的化粪池，环卫局则负责日常的管理和维护。

       对于公共厕所的化粪池，环卫局不仅负责清理，还可能涉及到定期检查化粪池的运行状况，以确保其正常运作。这包括定期抽粪，防止化粪池堵塞，保障公共卫生环境。另一方面，小区的化粪池管理则更多地依赖于物业管理，他们需要与环卫局保持沟通，确保双方职责清晰，避免出现管理真空。

       这样的分工安排，旨在确保城市卫生管理的高效性和专业性。环卫局的专业知识和设备使得他们能够更好地处理公共区域的卫生问题，而小区物业管理则更熟悉小区内部的具体情况，能够提供更为细致的服务。这种分工合作的方式，有助于提高城市环境卫生的整体水平，让居民生活在一个更加干净、整洁的环境中。

绿化环卫质量管理办法

       1.目的

       因厂区技改及职能调整，原来的环境卫生管理办法已存在管理死角，为加强厂区环境卫生、办公场所及绿化工作的管理，提升企业形象，共同营造洁净优美的工作环境，特修订本办法。

       2.适应范围

       XX厂区

       3.组织机构及职责

       3.1绿化、环境卫生管理领导小组：

       组 长：XX

       副组长：XX

       3.2绿化、环境卫生工作小组

       组 长：XX

       副组长：XX

       成 员：各单位现场管理员

       3.3各部门、车间设置兼职绿化、卫生现场管理员，人员名单报保卫科存档，未设置的由部门负责人负责管理。

       3.4 党群工作部保卫科为工厂绿化、环境卫生归口管理单位，负责组织协调工作小组成员对厂区绿化、环境卫生区域的检查和考核等工作，各单位兼职绿化、环境卫生管理员负责本单位绿化、环境卫生的日常管理及组织协调工作。

       3.5各单位负责各自办公场所及所划区域的卫生清洁和日常维护。

       4.清扫及维护标准和要求

       4.1绿化区域及室外环境卫生

       4.1.1各部门将环境卫生、绿化区域细化到各科室、班组，并落实到责任人，加强对所属员工的思想教育，提高员工保护环境的思想意识，养成良好的习惯。

       4.1.2各单位责任卫生区域每天早晨上班前（8：以前）清扫一遍，下午上班后清扫一遍，现场管理员对所属卫生区域每两小时巡视一次，做到随脏随扫，保持整洁。

       4.1.3树木落叶季节特别是大风天气应随时清扫，不留死角。雨后及时清扫路面积水。冬季下雪后应及时将积雪清扫干净，并清运出厂。

       4.1.4星期及节假日等休班天各单位要留有卫生清洁人员，确保本部门卫生区域清洁。

       4.1.5卫生区内达到无杂草、纸屑、烟头、树叶等垃圾，路面、路边无积土及其它杂物。每周组织一次卫生大扫除,彻底清理现场卫生死角。

       4.1.6环境卫生区域内的垃圾箱由该区域卫生责任单位负责管理，垃圾满后及时与保卫科联系进行清理，确保垃圾箱外表干净。摆放整齐，周围地面无垃圾。

       4.1.7厂区绿化苗木及路沿石由卫生区责任单位负责看管，发现损坏苗木和路沿石现象及时与保卫科联系处理，否则由责任单位负责修复。路沿石及绿化苗木损坏照价赔偿或照原样修复、保活。

       绿化带内不准堆放工位器具及货物，禁止将物品放在绿化苗木上，不准在绿化树木上拴绳子、拉铁丝。

       4.1.8厂区内的宣传栏、VI标识牌及其他公共设施，由设施所在卫生区域的责任单位负责日常维护、保养、擦拭及管理。

       4.1.9技改施工现场卫生的管理，由技改项目负责人负责督促检查落实，技改现场要做到物料摆放整齐，地面卫生整洁，产生的建筑垃圾要及时清理，否则考核施工单位和技改项目负责人。

       4.1.工厂在组织重要活动、接受上级检查、参观等任务时，各部门应随时清理并保持好室内外卫生。

       4.1.各单位卫生区域划分见附件一。

       4.2各车间内部及各办公室、部门会议室卫生。

       4.2.1各办公室及会议室要做到办公用具整齐，门窗、玻璃、外墙玻璃（办公楼一楼）、办公桌椅及其它办公设施保证每日擦拭一遍，并保持整洁，地面无积水、无纸屑、无烟头、无痰迹。墙角无蜘蛛网。

       4.2.2生产场地、库房内的机器设备、器具存放架、工具橱等每周擦拭一次，确保外表及内部整洁干净，设备、器具周边无卫生死角。

       4.2.3车间内部厕所由所在车间负责日常清扫及维护管理（清扫标准同办公楼厕所），保卫科负责日常监督检查。各厕所化粪池由保卫科联系环卫部门定期清理。

       4.2.4各车间制定内部绿化卫生管理办法，责任到班组及个人，并报保卫科。

       4.3各办公楼及厂区公厕卫生

       4.3.1办公楼楼道及厕所由保卫科清洁工负责清扫，做到楼道地面清洁、无积水、无垃圾，楼梯扶手无灰尘。厕所内无异味，地面无积水，便池无尿锈、水池干净无污渍，各种设施整洁，墙壁整洁无污点、无乱写乱画。并定期进行楼道技术养护。由保卫科负责制定办公楼及厕所卫生保洁标准和工作流程。

       4.3.2主办公楼各单位办公室拖地时间为下午下班后，并各自到相关单位领用塑料桶，杜绝将水迹滴落到走廊地面。

       4.3.3禁止在洗手间洗手盆内冲刷拖把、倒茶叶残渣及其他杂物。

       4.3.4清理办公废纸篓时，要将杂物全部倒入垃圾桶，杜绝撒落在垃圾桶周围。

       4.3.5禁止在洗手间内冲刷工具、用具及洗衣服等，确保洗手间地面干燥无水迹。

       4.3.6禁止洗手后将水迹甩到洗手间玻璃镜面、墙壁、地面等处。

       4.3.7对办公楼洗手间内配置的卫生耗材要节约使用，杜绝浪费。擦手纸每次每人一张，禁止挪作他用。

       4.3.8办公楼玻璃幕墙由保卫科定期进行清洗，各办公楼一楼外墙玻璃由各对应单位清洗。

       4.3.9厂区公厕卫生保洁工作由保卫科负责，每天清洁四遍，上午两遍，下午两遍，达到地面无积水，无烟头，无垃圾，便池清洁无尿锈，墙壁无污点，无灰尘，墙角无蜘蛛网，洗手池无长流水。并负责厕所内设施的维护保养。

       4.4礼堂及会议室卫生

       4.4.1工厂礼堂（包括福田厅、瑞沃厅、金刚厅）及其走廊、楼梯、窗户等卫生保洁工作由保卫科负责，未使用状态下每天清扫一遍，达到地面无尘土、痰迹、污渍，墙壁整洁无污点，窗户无灰尘。桌椅及其它设施摆放整齐。

       4.4.2礼堂使用后由会议（或活动）组织单位负责对现场遗留的废弃物进行清理，并对地面卫生进行清扫，达到日常维护效果后保卫科清洁人员再接管。

       4.4.3主办公楼三楼会议室卫生保洁工作由保卫科负责，每天由保洁人员对会议室内桌椅、地面、窗台、空调等设施擦拭一遍，每次会议后对会议室内垃圾清理一遍，并对上述设施重新擦拭一遍。

       4.4.3礼堂及会议室具体规定见《会议室、培训教室卫生保洁及设施维护管理办法》。

       5.考核标准

       5.1在厂区内吸烟负激励元，环境卫生区内每发现一个烟头负激励元；卫生区清扫不彻底留有死角，每次负激励元；工厂正常上班时间未清扫（上班以后），造成卫生区域脏、乱、差的单位每次负激励元；卫生区地面有积水、油污、落地件，每处负激励元；环境卫生区内随意堆积货物，每处负激励元；环境卫生区域内有大小便痕迹，每处负激励元。

       5.2办公室及车间内（包括车间三包室）每发现一个烟头负激励元;空调、电扇、微机等电器设备及门窗玻璃、办公桌、椅、橱等有灰尘，每处负激励元；办公用具零乱及摆放与办公无关的用品，每处负激励元；办公用橱柜表面及窗台上摆放零乱，每处负激励元；地面有积水、油污、纸屑及其它杂物负激励元；墙壁有蜘蛛网、污迹、乱贴乱画，每处负激励元。

       5.3责任卫生区内的垃圾箱，日常保持外表干净，如外表有污渍等，每次每箱负激励责任单位元。

       5.4休班天值班人员卫生区未清扫负激励元。

       5.5施工现场周围物料乱堆乱放负激励元，周围卫生未清理负激励元。

       5.6主办公楼各单位要按要求清理各自办公区域，对洒落走廊水迹、向洗手盆内倒茶叶残渣或其他杂物、在洗手间清洗衣物器具等，每发现一次负激励直接责任人元，并对所属部门进行通报，造成损失的负责赔偿或修复。

       5.7厕所内有异味，每次负激励元，地面有积水、烟头、垃圾，每项次负激励元，便池有尿锈，墙壁有污点、灰尘，墙角有蜘蛛网，洗手池水龙头长流水每项次负激励元。

       5.8绿化布局由工厂统一规划，任何部门不得随意变动，违者给予元以上负激励。

       5.9绿化苗木按卫生区实行区域承包制，如有损坏对所属部门负激励元以上。并负责损坏苗木的栽植、成活。

       5.任何人不得穿越绿化带，践踏绿化草坪，违者负激励元，严重者加倍处罚，卫生区责任单位负责管理，出现绿化带被践踏现象负激励卫生区责任单位元。

       5.不准向绿化带内及地沟内倾倒油料、垃圾等，发现一处负激励责任单位元，造成后果的追究相关责任。

       5.严禁磕碰砸压绿化苗木，每发现一处负激励责任单位元，对造成绿化苗木损坏的，按价值倍赔偿。

       5.绿化带内有杂物负激励元；未经允许在责任卫生区内乱停车辆、堆放物资，每次负激励元；清扫用具用后乱放，每次负激励元。

       5.厂区内公共设施石墩、石桌、路沿石、宣传栏等损坏的，由设施所在卫生区责任单位负责落实并报保卫科处理，不能落实责任单位的，由设施所在卫生区责任单位修复并按损坏设施同等价值进行负激励。

       5.对卫生清扫彻底、保持较好的单位，每次正激励元至元。

       5.保卫科负责每周定期或不定期组织工作小组成员进行检查，每月将检查情况汇总进行通报。

       6.附则

       本办法自下发之日起实施，由XX工作部编制并负责解释，原管理规定与之相抵触的以本办法为准。