2.自喷井的自喷井的生产管理及分析
3.桩机有哪些注意事项？因为我是刚刚毕业就去监理单位实习，一来就开始负责打桩，工地是钻孔灌注桩，因为上
4.为什么2楼下水道总爱堵，有什么办法可以解决，如果修是不是楼上楼下一起摊钱修？
5.员工座谈会精彩发言稿
方太集成灶是一线品牌吗
方太集成灶也在时代品牌榜单之中，具体我们看一下年集成灶十大名牌排行榜
1、火星人集成灶
火星人坚持高端品牌引领，发展迅速上升。年月日，成立十年的火星人成功于深交所上市，是集成灶行业最快上市的公司，上市仅半年，就跃居行业上市公司营收第一，火星人实现了-年连续两年全国全网销售额双第一得成绩。
火星人专注于解决厨房油烟问题。其产品线涵盖集成灶、洗碗机、水槽、热水器等集成厨电精品。火星人集成灶凭借雄厚的技术实力和研发能力，建立了完善的研发体系和强大的团队。他们每年投入大量资源进行技术创新和产品升级，不断提升产品品质和竞争力。火星人集成灶以其持续创新和卓越品质赢得了广大消费者和用户的信赖与好评。
推荐型号：火星人X5Pro集成灶
产品测评：第三代数字变频电机搭载W（巡航）超大马力电机，Pa最大静压，强吸强排，冲破公共烟道阻力，加上m/min的巡航飓风，行业最大巡航风量，真正实现油烟不过脸。六大核心静音专利，实现 .5dB 深海级静音。
5.2kW超大火力值，%超高热效率，青菜十秒断生。还有蒸烤消炸四合一功能，上下同时开工，分钟一桌菜。升级L超大容积，能烤整条羊腿。X5 Pro还具备专业二星级消毒功能，婴儿奶瓶也能轻松消杀。下柜更升级菱形平嵌式蒸汽加热盘，对比上一代蒸汽更大，升温更快，蹄髈大骨都能轻松蒸透。内胆配置是全瓷膜，疏油疏水易清洁。
在智能方面，全自动精准控烟，风随烟动，专心烹饪不分心。搭载MCOOK智慧厨房平台，海量菜谱一键启动，小白也能变大厨。为用户打造了高品质的厨房体验。
火星人X5Pro集成灶拥有近项专利加身，不论是颜值、性能、功能、智能化都代表了集成灶行业的新标杆。
2、亿田集成灶
亿田集成灶集吸油烟机、燃气灶、消毒柜和储藏柜等多种功能于一体。与传统厨电相比，亿田集成灶的吸油烟率超过%，有效创造绿色、节能、环保和健康的厨房环境。其优异性能赢得了市场的口碑与认可，成为行业中比较受欢迎的选择。亿田集成灶致力于提供优质的厨房体验，满足消费者对环保与健康的需求。
推荐型号：亿田D6ZK
产品测评：亿田D6ZK集成灶的烟机拥有出色的性能。风量达到.5m/min，空气涡流达到Pa，动力配置智能应用色彩屏和保温效果储物台。支持六重吸油烟，实现强效油烟排除。此外，该烟机还广泛支持厨电相互联动、语音智控和远程操控。
灶具的火力强大，达到5.0kW，满足各类高温烹饪需求。蒸烤箱容量为L，配备2.3L外置水箱，采用顶部M型加热管和单热风组合，提供均衡的蒸烤效果。
内胆采用无缝陶瓷材质，容易清洁且耐用。亿田D6ZK集成灶以其出色的性能和多功能设计，为用户打造高品质的厨房体验。
3、美大集成灶
美大作为集成灶行业的开创者，以双变频电机和大吸力为亮点，实现了1秒吸油烟的智能排风。在传统渠道上占据重要地位。作为首家在A股上市的集成灶企业，美大还积极参与制定了多个集成灶标准。其不断推动行业发展，赢得了良好声誉。
推荐型号：美大V9-MAX
产品测评：美大V9-MAX蒸烤独立集成灶以一体化设计为特点，节省厨房空间。它具备出色的油烟控制效果，有效净化厨房环境的作用，同时运行噪音较低，操作较为舒适。燃气灶火力强劲，烹饪效率高于传统灶具。外观时尚美观，功能齐全，为用户提供便捷的厨房体验。
配备左烤炸右蒸炖功能，L超大容量和8大辅助功能，2.0智控屏展现出高级感。双变频高阶版、双灶智能定时和智慧新风功能进一步提升了使用体验。
4、方太集成烹饪中心
方太作为国内高端家电品牌，近年来在集成灶领域崭露头角。尽管进入市场较晚，方太以高配配置和用户需求为核心进行产品研发和改良。他们深入调研用户满意度和需求，从而打造了具备独特优势的集成烹饪中心。这些优势包括卓越的吸烟和烹饪效果、低噪音操作、易清洁维护以及更安全的上进风设计。方太持续不断地追求卓越性能和创新，致力于为用户提供出色的集成灶体验。凭借高品质和用户导向的理念，方太成为了备受关注和信赖的厨电品牌。
推荐型号：方太V5D.i/ZK
产品测评：方太最新推出的V5D.i/ZK集成灶以其卓越的性能和智能化功能备受关注。这款集成灶具备m/min的瞬吸风量，确保清新厨房环境，让您尽情畅快地进行爆炒烹饪。独特的进风口设计使烟道直抵烟源，精准捕捉油烟，让油烟不再扑面而来，烹饪过程始终保持优雅从容。
V5D.i/ZK集成灶内置烟灶和烟蒸烤双重智慧联动模块，当您开始烹饪时，烟机会智能感应并自动启动，将油烟和蒸汽通过烟道排出，让厨房不再被烟熏火燎。此外，它还搭载了FIKS智能厨房生态系统，拥有道内置菜谱和道云端智能菜谱，使您无需手动查找菜谱，即可轻松制作出美味佳肴。
5、老板集成灶
老板作为国内的高端厨电品牌之一，也在集成灶领域崭露头角。尽管进入市场相对较晚，但老板集成灶在各项配置上不逊于传统品牌。它具有出色的油烟吸排效果，同时操作也非常方便，支持智能控制，为用户营造一个优质的厨房环境。老板集成灶不断创新，不断推陈出新，致力于为用户提供更好的产品体验。
推荐型号：老板9YC
产品测评：老板9YC是老板集成灶系列中的首款产品，具备多项出色特点。蒸烤箱采用直喷式蒸汽技术，容量达到L，并采用易清洁的搪瓷内胆，同时还具备蒸汽清洁功能。烟机风量高达m/min，出色吸油烟效果；风压达到Pa，最大静压可达Pa。烟机内部采用整流罩和多维降噪科技，噪音低至dB(A)。灶台火力强劲，5KW的火力适合家庭爆炒需求。
老板9YC集成灶还配备了L超大容量的台下蒸烤箱，功能丰富，包括高温蒸、加湿烤、焙烤、经典蒸、保温、发酵、解冻和空气炸等功能，相当实用。集成灶内置超过道智能菜谱，支持手机APP连接，为用户提供便利。老板9YC集成灶集优秀性能和智能功能于一体，致力于为厨房带来全新体验。
6、帅丰集成灶
帅丰集成灶系列产品种类繁多，包括高性价比款、基础款、高端款，以及消毒款、蒸箱款和蒸烤款，满足不同用户需求和喜好。其中他们研发的“焱动力”炉灶具备出色性能，额定热负荷可达5.2KW，热效率高达%，超过国标一级能效要求，为用户提供高效能源利用。
推荐型号：帅丰J2-7B-ST
产品测评：帅丰J2-7B-ST集成灶是帅丰蒸烤系列的热门产品，备受喜爱。其独特之处在于蒸烤箱是采用煮水式蒸汽发生装置，配备双环加热盘，快速升温。与传统高温蒸相比，该款集成灶可实现锁鲜速蒸，达到℃的温度，实现蒸汽嫩烤。蒸烤箱容量达到L，内胆采用搪瓷材质，轻松清洁。
烟机风量为m/min，虽然适中但足够实用；风压达到Pa，性能出色。灶台火力为4.5KW，能够满足日常烹饪需求。帅丰J2-7B-ST集成灶以其卓越的蒸烤功能和高性能表现，为家庭烹饪增添便利与乐趣。
7、蓝炬星集成灶
蓝炬星是一家专注于集成灶领域多年的品牌，致力于提供高质量的产品。他们的集成灶配置均衡，风量普遍超过m/min，并采用低空近吸设计，具备出色的排烟性能。无论是入门级还是旗舰级产品，蓝炬星集成灶都配备了4.5-4.8kW大火力和一级热效率，这显示了他们在制造方面的实力，满足多种烹饪需求。
推荐型号：蓝炬星JJZY-ZKL-K5C
产品测评：蓝炬星JJZY-ZKL-K5C集成灶以其独特的设计和先进的技术闪耀登场。边沿圆角的外观设计赋予其现代感和美观度。采用直流变频技术和双向风轮，支持自动巡航增压模式，确保强劲的排烟效果。高达pa的静压值和m/min的大风量，带来畅快净烟的烹饪体验。
强大的5.2kw爆炒火力和四环上进风燃烧器确保高效的火力输出可以助力你轻松烹制美食。井口干粉搪瓷内胆耐用易清洁，蒸烤功能齐全，满足各种烹饪需求。蓝炬星JJZY-ZKL-K5C集成灶是你厨房的得力助手，带来高效、方便和愉悦的烹饪体验。
8、美多集成灶
美多集成灶产品集吸油机、燃气灶、消毒柜和储藏柜等多种功能于一体，为现代厨房提供全面的解决方案。相比传统厨电产品，美多集成灶以其卓越的性能脱颖而出。吸油率超过%，有效净化油烟，营造绿色、节能、环保、健康的厨房环境。清洗简便，吸油烟效果突出，同时注重节能和环保。
推荐型号：美多M3S
产品测评：美多M3S集成灶是一款全功能的厨房利器。烟机部分具备m/min的排风量和pa的风压，吸油烟效率高达.%，确保清洁环保。火力强劲，燃气灶达到5.0kw，满足各种烹饪需求。蒸烤箱容量达L，采用度动态蒸汽循环技术，全面保留食物营养，同时提供高温蒸汽直喷和5D风扇烤+立体控温功能。
内胆采用耐用的拉伸不锈钢材质，易于清洁。美多M3S集成灶为您打造便捷、高效的厨房体验。
9、浙派集成灶
浙派集成灶可谓在集成灶行业中独树一帜。其创新的电加热无水清洗技术成为亮点，为用户带来便捷的清洁体验。产品实用的同时还注重外观的设计。清洁方面进行全面升级，致力于满足不同消费者的需求。
推荐型号：浙派Z
产品测评：浙派Z集成灶的烟机部分配备了m/min的烟机排风量和pa的风压，能够有效排除厨房油烟。其mm宽幅拢烟设计和-cm近距离吸烟特性，使其在高峰期下厨时也能保持良好的排烟效果，避免倒灌现象发生。灶具火力大小为5.2kw，提供强劲的火力支持，满足多种烹饪操作的需求。
这款灶的蒸烤箱部分拥有L的大容量，可以同时烹饪多种菜式，节省烹饪时间。多种烘烤模式可供选择，U型内腔和循环热风技术确保食物受热均匀，呈现出口感鲜美的高温纯蒸效果。内胆采用不锈钢材质，耐用且易于清洁。浙派Z集成灶以其出色的性能和功能为厨房带来便利与舒适。
、凯度集成灶
凯度是双热风蒸烤集成灶的开创者，他们引领了双热风蒸烤集成灶的新趋势。凯度集成灶采用逆向双驱热风技术，实现精准控温和均匀烘烤。同时，他们研发的双直喷蒸汽技术快速生成蒸汽，且易于处理。凯度集成灶成为万元级别配置的顶尖产品，为消费者提供智能化和高品质的厨房体验。
推荐型号：凯度T2E
产品测评：凯度T2E集成灶的烟机采用变频电机，排风量高达m/min。智能巡航检测根据烟道阻力智能调节风压，最大静压可达Pa，有效排出油烟且不倒灌。高清智慧屏幕操作方便，挥手智控开关更智能。独特的脉冲蒸汽自清洁功能采用高温高压蒸汽喷射，去除油污效果卓越且时间缩短。
火力强大，5.0KW的灶具火力，适合多种高温烹饪需求。蒸烤箱采用双热风技术，温度控制精准，烘烤均衡，并可实现低脂空气炸。L纳米陶瓷涂层内腔容量大且易清洁，适合大家庭使用。
以上就是小编整理的最新十大名牌集成灶榜单，大家按需选择即可。
自喷井的自喷井的生产管理及分析
1，节点系统分析对象：整个油井生产系统。2，自喷井生产系统组成：由油藏渗流子系统，井筒流动子系统，地面管流子系统和油嘴（节流器）流动子系统组成。
3 ，节点系统分析实质：协调理论在采油应用方面的发展。
协调条件：质量守恒，能量（压力）守恒，热量守恒。 井口装置包括套管头、油管头、采油树三个部分，即有悬挂密封部分、调节控制部分和附件组成，其基本连接方式有螺纹式、法兰式和卡箍式三种。如图1、图2、图3所示。
1．悬挂密封部分
由套管头和油管头两部分组成。
(1)套管头
套管头的作用是连接下井的各层套管、密封各层套管的环行空间。表层套管与其法兰之间，有的是丝扣联接，有的是焊接(即将表层套管和顶法兰用电焊焊在一起)。油层套管和法兰大小头，一般用丝扣连接后座在表层套管顶法兰上，用螺栓把紧，用钢圈密封。法兰大小头的上法兰与套管四通或三通连接。
近年来，有的油井已不用法兰大小头了，而是一片法兰代替了法兰大小头，即用电焊将两层套管焊在同一个法兰盘上。
(2)油管头
油管头作用是悬挂下人井中的油管，密封油、套管环行空间。在油田开发中，各项采油工艺不断改革，为了和不压井起下作业相配套，近年来对油管头也进行了相应的改进，经改进定型的油管头结构是顶丝法兰油管挂，它是通过油管短节以丝扣与油管悬挂器(萝卜头)连接在一起，并坐在顶丝法兰盘上。顶丝法兰盘置于套管四通上法兰和原油管挂下法兰之间，顶丝法兰的上、下均用钢圈，用多条螺栓固紧并达到密封。
(3)合成一体的井口悬挂密封装置
近年来已将单层套管头和油管头合成一个整体。油管通过油管短节以丝扣和油管悬挂器连接后，坐在套管法兰内，压紧密封圈，密封油、套环行空间，并用四条螺丝紧平和加压。
2．控制调节部分
油井的控制调节部分叫做采油树，其作用是控制和调节井中的流体，实现下井工具仪器的起下等。采油树由大小闸门、三通和四通等部件组成。按连接方式不同，可分为三种类型：
(1)以法兰连接的采油树。如松Ⅱ型，这种采油树除了压力表、考克之外的各个闸门、三通以及四通之间均用法兰连接，所以称之为以法兰连接的采油树。
(2)以丝扣连接的采油树。如胜型等，即大小闸门、四通、三通等之间均用丝扣连接在一起。
(3)以卡箍连接的采油树。如大庆微型采油树。
采油树按其控制程度又分为两部分。套管闸门以内和总闸门以下为无控制部分，如果这部分出了问题，需更换时，必须先压井后方可更换；所以日常管理中不要随意开关总闸门和两个套管闸门。其余部分为有控部分。
3．附件
采油树的附件包括油嘴、压力表、取样回压考克和回压闸门等。
(1)油嘴
其作用是控制和调节油井的产出量。油嘴的最小直径为1．5mm，最大直径mm以上，因工作制度的不同，选用的油嘴规格也不同。
根据油嘴安装部位不同，可分为井下油嘴和地面油嘴两种。井下油嘴采用专门装置安装在油层部位或油管下处；地面油嘴一般安装在生产闸门后的油嘴三通内。地面油嘴按结构不同，又分为单孔简易式和可调式等多种。选用油嘴时，要检查直径、长度、椭圆度、孔眼和轴线同心度、有无毛刺等。当油井出砂时更要注意检查，保持油嘴不被刺大、不堵、不变形、无毛刺，否则影响油井生产。
(2)压力表
使用压力表时，应注意量程是否合适。一般情况下应该使压力值在压力表量程读数的%～%范围内，因为压力表包氏管的弧度是°，正常工作时的压力可使包氏管偏转5°～7°，如果偏转超过这个弧度时，读数将有较大误差。读数时应注意眼睛、指针、表盘刻度成一条垂直于表盘的直线，否则易造成人为的误差。
(3)取样放空考克和回压闸门
在油嘴三通外的出油管线上，焊有一节小直径短管，并用闸门控制，这个带控制闸门的短节用来进行井口取样以及检查更换油嘴时进行放空。
回压闸门在检查和更换油嘴以及维修生产闸门等作业时应关闭，以防止出油管线内流体倒流(有时也用一个单流凡尔代替回压闸门)。 1．井口设备齐全完好，不渗不漏。所有闸门要灵活好用，配全配齐螺栓螺母，紧固时对角用力均匀，清蜡闸门密封要严，开关时两侧丝杠出入要相等，防喷管丝堵要紧好，装有丝堵短管节上要设有放空考克。做到先放空后卸丝堵，并注意清蜡闸门是否关严。油嘴尺寸要符合要求，油嘴三通无堵塞现象。
2．井口操作时注意，在卸丝堵时，先倒好流程，后放空(人要在上风方向，防止放空时被油气熏倒)；卸时打好管钳尺度，用力均匀，防止用力过猛、管钳打脱而使人受伤。
3．在上下扒杆检查滑轮或穿录井钢丝时，要抓住扒杆，踏稳扒梯，最好携上安全带，以防掉下摔伤。在上扒杆前，先检查扒杆是否牢固，绷绳是否紧好。
4．上卸压力表时，检查压力表装卸部位是否设有放空以及压力表闸门，做到先关压力表闸门，后开放空考克，再进行装卸压力表操作。注意人要在放空方向的侧面进行操作。
5．检查油嘴时，注意先关生产闸门，后关回压闸门；放空后，再卸丝堵。检查后用套筒扳手装好油嘴，上好堵头，先关放空阀，开回压阀，最后打开生产闸门。注意要平稳操作。井口房内严禁烟火或产生摩擦火花。
6．当集油干线堵塞或冻结时，出现回压升高、出油减少或不出油，这可能是干线局部结蜡或结垢堵塞，也可能是局部干线保温层破坏而大量散热造成集油温度下降，形成凝油堵塞管道。如及早发现可用压风机扫线或用锅炉车蒸汽吹解。
7．自喷井井口总闸门以下，套管闸门以内无控制部分，不允许有渗漏和缺损，一旦发现问题，要及时处理。
8．冬季关井在4小时以上时，必须扫线；油井测静压关井时，应对干线采取保温措施。
9．自喷井井场、设备必须达到“三清、四无、五不漏”的管理要求。 1.常用的玻璃管量油操作
⑴开启平衡闸门，使分离器压力于干线回压相互平衡。
⑵开玻璃管上下阀门。
⑶关分离器出油阀门，打开分离器进油阀门。
⑷关死单井进汇管阀门。
⑸手持钟表，放在玻璃管下红线上沿，等待液面上升。
⑹液面上升到下红线时立刻记准时间。
⑺液面上升的过程中，同时观察分压变化。如分压上升，应检查平衡阀门是否打开，若已打开，分压仍然上升等待平衡后才能正式量油。
⑻液面上升到红线时立刻记准时间。
⑼关分离器平衡阀门。
⑽打开分离器出口阀门，等待液面降到红线以下，再进行下次量油
⑾按资料全准的要求量完油后，关玻璃管上，下流阀门。倒单井正常生产流程，关死分离器的进出口阀门。
⑿将量油的时间填在量油记录上，并计算出产液量，填写在当日的报表上。
2．量油操作
(1)油井在试井、清蜡、关井后不能立即量油，要等生产一小时后再量油，否则不准。
(2)量油玻璃管在冬季应注意保温，每次量完油后，要将玻璃管内水位放到底部，然后先关下流闸门，再关上流闸门，以免玻璃管爆裂造成跑油事故。
(3)量油时分离器压力与干线回压相同。
(4)分离器旁通阀门必须关严，不严会影响量油的准确性。
(5)分离器、气管线、阀门不得有漏油、气现象。同时要清除玻璃管内的油污和堵塞现象。
(6)量油观察玻璃管液面时，要使视线和液面在同一水平面，以免产生误差。
3．测气操作
(1)测气管线长度5～7m，平直无弯曲，无焊口，各连接部分不漏。
(2)挡板直径要合适，一般选择7—mm比较合适，水银柱压差在～mm合理范围内。挡板中心对准管线中心，挡板与压帽之间加胶皮垫，以防漏气。
(3)挡板规格，孔眼标准，无毛刺、缺口，厚度不大于3mm。
(4)测气必须在测压、清蜡、井下取样等操作一小时后进行，以免影响测气资料的准确性。
(5)橡皮管、传压嘴子及水银压差计连接处不能漏气。
桩机有哪些注意事项？因为我是刚刚毕业就去监理单位实习，一来就开始负责打桩，工地是钻孔灌注桩，因为上
一、开钻前准备工作
1、场地平整：场地平坦时，清除现场杂物，硬化场地。
2、桩位放样：在平整好的场地上进行桩位放样，用方木桩准确标识各桩的中心位置及高程，并通过监理的认可。
二、钢筋笼制作
1、钢筋：品种、规格和技术性能等应符合国家现行标准规定和设计要求，应有出厂合格证及检测报告，进入现场应进行复试，确认合格后方可使用。进场钢筋按不同钢种、等级、牌号、规格及生产厂家分批验收，分别堆存，避免混杂，设立识别标志。钢筋在加工过程中，如有发生脆断、焊接性能不良或力学性能显著不正常等现象时，应对该批钢筋进行化学分析或其它专项检验。
2、电焊条：应有产品出厂合格证，品种、规格和技术性能等应符合国家现行标准规定和设计要求，选用的焊条型号应与主体金属强度相适应，经烘干后使用。
3、钢筋在运输、贮存过程中，进行覆盖防止锈蚀、污染，采用架空堆放。钢筋加工前要清除钢筋表面油漆、油污、锈蚀、泥土等污物，有损伤和锈蚀严重的应剔除不用。
4、钢筋接头连接型式有焊接接头、绑扎接头及机械连接接头，具体接头型式、焊接方法、适用范围应符合国家现行标准《钢筋焊接及验收规程》（JGJ ）的规定。
5、钢筋笼一般分节加工，两节相接的接头主筋要一长一短的错开，错口间距2m。为保证现场搭接长度，钢筋端头应等齐，误差不小于px，可用临时钢筋箍放在端部竖直垂直，能保证各根主筋的搭接长度，可做一个直尺控制临时箍圈与主筋的各方向垂直。
6、主筋在加强筋圈上焊接要牢固主筋间距误差±mm。加强筋圈的间距不大于2m，箍筋间距±mm接头应焊接，必须绕紧，不能与主筋有间隙起点、终点无连接处应焊在主筋上（按图纸设计要求）。
7、在加强筋上焊临时支撑筋，防止钢筋笼在制作、运输、吊装时变形，随入孔随打掉。
8、下端部主筋接设计尺寸及角度折弯，防止入孔扎坏孔壁破坏泥浆护壁及增加沉淀厚度。
9、每个钢筋笼内侧设置三道声测管，声测管顶部与底部采用钢板焊接密封，并与钢筋笼底部平齐，上端高出钢筋笼顶部px。
、Ф、Ф钢筋下料切割时，用无齿锯切割，保证切割面平整，便于套丝。
、钢筋笼制作完成后，经质检员检查合格后方可使用。
三、钻孔（正循环）
1、接到开钻通知单后方可开钻。
2、挖护筒坑时不能破坏桩位中心桩，要留一柱状土柱，护筒安放时要对中，中心偏差不大于px，垂直度偏差不大于1/。护筒背后要分层夯实（用粘土）防止钻孔时护筒背后回填土脱落、下沉及倾斜。护筒顶也可以与地面平置，测出护筒顶高程，根据护筒顶高程计算钻孔深度。
3、在桩机就位安装完毕后设桩位控制桩，控制桩十字控制，除护筒用红漆做控制点外，更重要的是在护筒外距护筒不小于px处设控制桩，可用木桩钉钉或用钢筋头，方向与护筒控制点重合，要精确量好距中心点的尺寸，要选择牢固的地方不被破坏。
4、钻机安装要稳定旋转钻更重要的是水平，关系到钻杆的垂直度。钻机安装就位后，应底盘平稳、牢固，以保证钻孔过程中不发生沉陷和产生移动。钻机顶部的起吊滑轮缘、转盘中心和桩孔中心三者须在同一铅垂线上，其最大偏差控制在px内。
5、开钻时，根据具体的地质地层情况在桩孔内投入一定数量的粘土、碱及相应的水，钻机作不进尺空转，利用钻头搅制泥浆，搅拌后抽至泥浆池，待储够泥浆后，采用正循环钻进。
6、在钻进过程中，进尺的快慢根据土质情况来控制，并不断调整泥浆指标。在粘性土及含砂率小的土层中，宜用中等转速泥浆相对密度为（1.-1.）钻进，在砂性土及含砂率高的地层中，宜用低转慢速、大泵量、泥浆相对密度为（1.2-1.）钻进，并认真如实填写钻孔桩钻进记录表。
7、钻进成孔过程中,经常捞取钻渣,观察土层渣样，判明土层，并记入记录表中，以便与地质剖面图核对。发现与地质资料不符时，及时通知相关人员到现场处理。
8、施工应连续进行，施工过程一气呵成，不能在中途停顿，如确因故须停止钻进时，将钻头提升至孔外，以免被埋住钻头。
四、清孔、验孔
1、当钻孔深度达到设计要求时，应对孔深、孔径、孔位和孔形进行检查，确认满足要求后，并经质检员认可，方可进行孔清理和灌注水下混凝土的准备工作。钻要用探孔器检测孔径及垂直度，探孔器用钢筋制作，直径同孔径，长度，一般4-6m，圆支撑筋在内，竖向筋间距px左右，上下为截头圆体，内可稍加配重，如探孔器不能直至孔底（下探孔器要附加皮尺）说明有缩径或倾斜现象，按卡探孔器的深度进行修孔，直至探孔器顺利到底为止，孔深不小于设计深度，不能按锥尖深度为孔深。
2、清孔根据钻机的种类不同，各有各的清孔方法：换浆、抽浆、掏浆、空压机压风。不论采取何种办法清孔，在清孔排渣时必须保持孔内水头，防止坍孔。清孔后泥浆指标：比重1.-1.、粘度-、含砂率<4%,沉渣厚度≤px。
3、不得用加深钻孔的方法代替清孔。
4、经质检员验孔合格后方可下钢筋笼。
五、吊装钢筋笼
1、钢筋笼第一节下至孔内上部卡在井口上，保证钢筋笼垂直，上口才能水平，便于焊接。第二节吊起时保证垂直，与第一节先点焊几根观察上下无折弯现象再焊牢。要保证搭接长度焊缝宽度深度符合规范要求。要保证两节钢筋笼上下顺直，无弯曲现象。
2、焊口经质检员检查合格后放入孔内。
3、根据护筒顶高程控制钢筋顶高程，钢筋笼顶高程一般比设计高程高2-px。防止在灌注过程中稍有下沉，不能保证与上部钢筋的搭接长度。钢筋笼顶用十字线找中，与井口上护筒及控制桩连线的中心重合方为正确（用垂球吊方法检测）。
六、安装导管
1、导管要由下往上排号安装。事先在导管外皮用油漆写好编号和各节导管的有效长度（长度要精确），顶部要有长度不同的短管配置，掌握好导管底口距孔底的高度不大于px不小于px。安装导管时将密封胶圈及螺丝口处抹些黄油，这样能将接口拧紧胶圈不移位
、不脱落、不渗水。
2、导管安装要居孔中心，不能靠帮，防止在提升导管中挂起钢筋笼上浮和碰撞孔壁。
七、灌注混凝土
1、水下混凝土用钢导管灌注，导管内径为mm。导管使用前应进行水密承压和接头抗拉试验，严禁用压气试压。进行水密试验的水压不应小于孔内水深1.3倍的压力，也不应小于导管壁和焊缝可能承受灌注混凝土时最大内压力的1.3倍。
2、当测量孔底沉淀厚度经质检员检测不大于px时，进行水下砼灌注。混凝土料的质量要符合配比及规范要求，保证坍落度-，不离析，有良好的和易性，现场做坍落度。
3、料斗上口要用钢筋做网眼cm×px的筛网防止水泥袋等其它块状物进入导管。料斗在导管上安装稳定，放料时保证不脱落、不倾斜、接口不漏浆、斗内清理干净无粘皮。导管顶部用篮球或其它代用物设顶水堵头。防止混凝土与水混合。
4、首批混凝土数量能保证导管埋深≥1m及导管内存料，首批混凝土灌入后，立即测探孔内混凝土面高度，计算出导管埋置深度，如符合要求再进行正常浇筑，并认真如实填写钻孔桩水下混凝土灌注记录表。
5、灌注到钢筋笼底部时要慢放混凝土，防止冲击力过大钢筋笼上浮。当混凝土高出导管底4m左右时停止灌注，提升导管，使导管底高出钢筋笼底部2m。但导管埋深不小于2m。即可恢复正常灌注。在灌注过程中每放一次料要检查导管的埋深，保证2m-6m。混凝土灌注顶面比设计高度高出0.5m-1m（墩桩按系梁底计算，台桩按承台底计算）。
八、注意事项
1、施工中注意环境污染，治理好排放泥浆的渠道及泥浆池。不能将泥浆排放到征地界以外的耕地及灌田渠道。
2、不能在桥下挖泥浆池，否则会影响现浇桥梁的地基承载力及吊装桥梁车辆运行。
为什么2楼下水道总爱堵，有什么办法可以解决，如果修是不是楼上楼下一起摊钱修？
需要找人疏通，要根据管道设计找到主要负责人。下水管道使用时间久了之后，出现堵塞是正常的，不过要及时找到堵塞的原因并做修复，以免影响到日后的正常使用。
一、二楼下水道堵了楼上负责这是需要看房屋的设计是怎样的，若是下水道属于单独排水，那么楼上是不用承担任何责任的。而下水管道是共用的，且无法找到堵塞原因， 则由楼上楼下共同负责，但是堵塞是主管道与一楼之间，则楼上不用负责。
旧小区的管道设计
老小区，楼房在设计的时候，一般二楼及以上的房子，用的都是一根管道，而一楼的房子，由于离窨井太近，为防止泛味，都是用单独的管道。高层建筑的一楼必须单独排水。之所以要这么设计，是考虑到底层所承受的水压。
假如二楼到顶楼全部同时冲水，一根直管排下来，那么越往下压力越大，堵塞的情况就容易发生。一楼单独接管，那么这个排水的压力自然就在二楼。不过，现在的新房子大多经过水压测算，如果楼层较高，二楼也可能会单独接管的。
员工座谈会精彩发言稿
员工座谈会精彩发言稿（通用7篇）随着社会一步步向前发展，发言稿的使用越来越广泛，发言稿以发表意见，表达观点为主，是为演讲而事先准备好的文稿。那么发言稿一般是怎么写的呢？以下是我精心整理的员工座谈会精彩发言稿（通用7篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
员工座谈会精彩发言稿1
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
在五一节来临之际，能够做为一名劳模在这里发言，我倍感荣幸，心情也很激动，这份荣誉承载着各级领导的厚爱，凝结着同事们的大力支持，以及兄弟单位的坦诚互助，在此表示我忠心的感谢。
我的工作体会是：
一、牢记使命，使命成就梦想。
本职工作是一个人必须每天要做要完成的基本工作和任务。平凡的是工作，不平凡的是坚持，我们要把自己的本职工作视作人生的一个要素，全力经营。要想把事情做好，就必须有一个好的工作态度。时刻谨记自己的岗位职责，不论从事什么样的工种，什么样的岗位，都能够爱岗敬业、恪尽职守、勤奋努力。自从xx年7月进入井下以来，我先后从小班岗位、大班岗位、技术岗位走来，看似顺风顺水，但并非一蹴而就。刚进井下那会儿，一到施工现场，感受着夏日的高温和井口的油污，一下子发现梦想已不再美好，摆在眼前的是如何适应环境。于是告诉自己，既然改变不了环境，那就只能改变自己的态度。在小班岗位上，我牢记岗位职责，认真学习每一个岗位工作，仅用7个月时间就完成小班岗位的所有实习任务。此后，在技术岗位上，我更是牢记使命，把每一天的工作都当成短期目标来完成，把每一口井的优质施工都当成事业来完成。在工作获得领导肯定的同时，我也得到了快速成长。
二、用心做事，真心改变命运。
俗话说，努力做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做好。在日常工作中，我们不仅要认真执行规定、规范、要求，更要把规章和规律有机的结合起来，灵活的加以变通运用，创新优化。井下施工点多、线长、面广，施工自动化程度低，安全和质量风险较高，而且每口井、每道工序、每个问题都有其自身特点，在施工中每次处理完问题时，哪口井、什么问题、怎么解决的，我都会分门别类详细记录下来。”当技术员的时候养成的这个习惯一直在持续着，因为记录多了，总结多了，也使得我在技术工作方面取得了一定的成绩。在工作中要善于做一个有心人，只要细心观察，不断总结分析，就会从实践中掌握和积累经验，就可以避免安全、质量事故；发现问题后，要找到其症结所在，要用心去解决，就可以降低风险；在处理问题过程中，细心观察，用心学习，就可以不断进步，增强自己在井下转型发展中的新本领，为企业的和谐发展增砖添瓦。
我一直在岗位上尽心尽力、尽职尽责地做自己的本职工作，我们也只是履行了自己的岗位职责，就被评选为劳动模范，这是领导对我们工作的肯定和鼓励。其实，我们身边还有许多人在岗位上尽心竭力、默默无闻地奉献着自己的光和热，这些人都是我们学习的榜样。“劳动模范”这个称号，即是对我们的鼓舞，也是对我们的鞭策。成绩只能说明过去。我们要把过去的成绩作为新的起点，以更高的标准来严格要求自己，虚心学习他人的长处，在工作中不断提高和完善自我，脚踏实地，真抓实干，始终保持谦虚谨慎的工作态度、良好的精神风貌和饱满的工作热情，全心全意投入到安全生产工作中去，以此来回报各位领导和同事们的期盼。最后，祝各位领导、同志们，劳动节快乐，身体健康，也祝愿我们井下取得更好的成绩，获得更大的发展！
谢谢大家！
员工座谈会精彩发言稿2尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！很高兴有机会作为青年员工代表发言，在这里和大家互相交流。同时也非常感谢领导对我们青年员工的关心和重视。
今年我非常荣幸的代表参加了省技能大赛，在大赛过程中，我有个很重要的体会是“顽强、拼搏”的精神。参加大赛对我的触动很大，在实现比赛目标的同时也提升了自身综合素质，发掘了自身潜力，体现了自身价值。在大赛的准备和比赛过程中，我还是碰到了不少的困难和挑战。最终我还是以不懈拼搏的精神，克服种种困难，从众多集训选手中脱颖而出，并取得第名的好成绩，以精彩的表现给支持我的所有人一份最好的回报。通过参加大赛，我认识到只要我们每一个人在自己的岗位上以求实创新，精益求精的工作精神，生产出质量过硬，技术领先的产品就是对自身价值的肯定，是对我们工厂最大的热爱。
工厂给予了我们年轻人这么好的一个广阔的发展平台，让我们充分展现自己各方面才能，使我们对未来充满着希望，同时这对我们员工来讲也是一种全新的挑战。作为青年员工，相比老员工我们最缺乏的就是工作经验，因此，我们应该利用年轻人接受新生事物快、工作激情高的特点，把压力化为动力，充分发挥主观能动性，勤思考、勤学习，积极向老员工虚心请教，为工厂发展尽职尽责、添砖加瓦。
我的发言完毕，谢谢大家！
员工座谈会精彩发言稿3尊敬的各位领导：
大家上午好！
先做个自我介绍，我叫xxx，是xx年招聘的员工，现在是财务电脑科的一名系统维护员。作为一名青年员工，很高兴能够参加这次座谈会，因为这代表着县联社党委对我们这些青年员工的关心和重视，给我们提供一个畅所欲言、谏言献策的平台。在此，我向我们联社领导以及远道而来莅临本次座谈会的市办领导表示深深的感谢！
参加工作三年多来，感触最深的首先还是联社对青年员工成长成才的重视，以及对青年员工队伍建设的重视，从我们刚刚参加工作时的上岗培训，到正式走上工作岗位前的轮岗实习，都体现了联社党委对我们青年员工的关心。
其次就是信用社在这几年中突飞猛进的发展，以我自己的一些亲身经历来说吧！
一是，存贷款规模的不断扩大，各项存、贷款稳步增长，从省联社成立之初的几百亿元，到现在的全省信用社各项存款多亿元，各项贷款多亿元，都说明信用社正在不断的成长壮大当中，信用社的潜力仍旧无法估量；
二是，随着省联社的成立，各项规章制度不断的建立健全以及完善，确实提升了信用社在稳健经营、大力发展中更加行之有效的风险防范能力；
三是，核心业务系统、信贷管理系统、客户管理系统、绩效考核系统、财务管理信息系统等等各类新系统的成功上线，稳健运营，使信用社在经营管理上更加的规范、全面、安全；
四是，农信银、atm、转账终端、网上银行等众多服务渠道的开通、服务产品的推出也无疑填补了信用社在现今竞争日益激烈的环境中在竞争手段上的诸多空白，为信用社今后更好更快的发展打下了夯实的基础；
五是，近几年信用社不断注入新鲜血液，壮大员工队伍，信用社员工的整体素质得到大幅度的提高，为信用社的做大做强积蓄了大量的人才储备。
这些长足的进步，离不开省联社领导高屋建瓴的战略决策，离不开信用社多年以来铸就的优秀的企业文化，当然，更离不开我们老一辈信合员工的辛勤耕耘，默默奉献。面对如此多的成就，是坐享还是挑战？我们需要的是后者，因为前者只能使人陶醉，而后者却是鞭策。它将是激励我们新一代信合员工不断进取，为信合事业美好明天不懈努力的无穷动力！
员工座谈会精彩发言稿4尊敬的各位领导、同事：
大家下午好！
很高兴今天有机会站在这里发表演讲，这是矿领导对我们毕业大学生的一种鼓励与支持，借此机会向大家分享我的一些心得以及为即将步入岗位而所应该做的准备工作。
通过在中国矿业大学近两年的学习，使我们更加了解了我国煤炭产业的概况，发展以及产业前景，为更好的为公司服务奠定了坚实的基础。
但这仅仅是基础，还远远不够，理论知识的积累并不等于具备工作岗位所需要的工作能力。在为期半个月的岗前培训中，通过看录像和领导们的讲解，了解了矿井工作的危险性，对安全生产有了一定的认知，如何更加安全高效的工作成了一个重要话题，这需要不断的积累经验，技术创新是需要努力发展的方向，而我们每个人严于律己，严格遵守各项规章制度显得尤为重要，这是对自己负责，也是对他人负责，更是对公司负责，在此我就个人而言，谈谈几点感受和大家分享。
作为一名大学生，第一点我觉得我们要积极改变自我，适应环境。俗话说：“物竞天择，优胜劣汰，适者生存。”只有我们积极地融入环境，适应环境，才能稳定，方可发展，才能安静，方可思远，才能睿智，方可作为；第二点我们要加强自我修养，苦练内功。大学的学
习只是一个阶段，只有通过在工作中将理论与实践相结合，不断总结，苦练内功，坚忍不拔，始终保持一股干劲、一种激情、一种拼命咬住目标不放松的精神，以昂扬向上的斗志、攻坚克难的勇气，才能为煤矿安全生产做出贡献；第三点我们要适时展现自我，勇于担当。俗话说：“不想当将军的士兵不是好士兵”。我们要在戒骄戒躁，谦虚谨慎的同时展示青春朝气，年轻锐气，敢于做事，敢于负责，勇于担当，将个人理想与集团公司宏伟远景相结合，做到人企合一，不断挖掘潜能，提升自我价值。
俗话说“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，越是艰苦的环境，越能磨练我们的意志，越能激发我们的潜能。在这里，我只想说吃苦是福，这些财富必将更加坚定我们的.信念，坚定地指引我们的工作生活。请让我们大家携起手来，用高度负责任的态度，为紫金煤业更加辉煌的明天而努力！
谢谢大家！
员工座谈会精彩发言稿5尊敬的各位领导，亲爱的各位同事：
大家好！我是动力部xx，也是企管部xx。
今天是我们厂建厂xx年的日子，很荣幸能在这个特殊的时刻站在这里，代表我们“上挂下派”的第一批4位小伙伴儿们谈谈我们的感受。
在这将近5个月的学习时间里，我时时处处在感受着一个字：变！
初到企管，首先要对面的就是角色上的转变。在原部门，我更多的是被动的接受工作，上面布置下来的工作告诉我怎么去做，什么时间完成，照着要求去做就行。但是上挂到企管部后，我成了要发出指令的那个人，要面对全厂个部门去系统的安排和布置工作。就像目标管理，在动力部，我更多只是按要求每月将车间的各项工作完成情况进行汇总上报，但是现在我明白了，以前的工作只是我厂推行的绩效导向的目标管理体系中一个环节而已。这种车间到全厂的角色变化是巨大的，它要求我们的思想必须站的更高，着眼全局，充分认识该项工作的目的、作用和意义，本着这种思想去开展工作。
其次要面对的是工作方式的转变。之前在完成上面布置下来的工作时，我首先要问的是：“我怎么做”，但是现在，首先需要谋篇布局，对步骤、人员、时间、方式以及最终需要达到的目的和效果通篇考虑，做出合适的方案，然后对整个流程进行推进和掌控，并对变化作出适时的调整，确保达到最终的目的和效果。
最后，也是最重要的是思想认识上的转变。这个转变是随着我接触和参与了绩效导向的目标管理、重点工作督办、全国对标培训等一系列工作后逐渐发生的。原来目标不是简简单单的完没完成，而是与绩效挂钩，系统的形成了一套体系管理模式；原来我厂的四项突破和十大重点工作不只是简简单单的说说而已，而是真真切切的在推行，而我们的管理方式也在真真切切的改变和提升；原来我们的督办工作不只是走走形式、做做样子，而是实事求是，真管真抓；原来对标工作不仅仅是填填数据做做分析，而是提升我厂指标的重要工具；原来全国还有那么多比我们优秀的卷烟工厂，和他们比起来，我们需要努力的地方还有很多很多、
当然，变的不仅仅是我们4个，我们的安烟也在变。党建科学化的深入、上下打通的人才交流学习机制的推行、以绩效为导向的目标管理体系的应用、督办工作机制的推行、厂前区和办公楼的整修、制丝线技改的实行等，这些变化不仅仅是打印纸上简简单单的几行字，而是真真切切正在发生的事实，随着这些变化，相信我们的安烟也会进入一个新的发展时期。而安烟的发展，也只是行业发展的一个缩影。面对不断变化的需求、面对竞争日趋激烈的环境，面对日新月异的社会，我们更应当革故鼎新谋发展。
最后是致谢，感谢我们厂推行了这么好的交流学习制度，让我们4个成为了“上挂下派”的第一批受益者；感谢管管团成员和各位领导、同事的悉心帮助，使我们收获颇丰，我们一定不负期望，将学到的好的思想和方式继承和发展下去，为企业的发展积极献策献力。
我的发言完毕，谢谢大家！
员工座谈会精彩发言稿6尊敬各位领导、青年朋友们：
大家上午好！
首先我代表公司团委对你们成为公司这个大家庭中的一员表示热烈欢迎。
根据公司新员工培训的总体安排，今天在这里举办新员工座谈会，为我们提供学习交流的平台，充分体现了公司领导对青年员工特别是新员工的高度重视和殷切期望。那么借今天的机会，我将主要把这几年来工作学习中的一些体会和经验与大家一起分享。
一、注重学习，在本职工作中打好基础
时光如梭，工作已有5年，刚参加工作后分配到调通中心通信班，主要负责电力通信工程施工、检修工作，也参与电力通信网运行与日常维护和光缆抢修等工作。刚一去，班长就领着我进了地调的通信机房。看到机房里面一屋子的设备和各种闪烁的信号灯，当时就傻眼了。而且班长还要求我把机房里面网管上的鄂州通信网络图记下来，弄清楚每个站与站之间的路由，弄清楚传输设备的功能和作用，当时就感觉压力好大，书本上的知识和实际应用相距甚远，对整个电网通信就是一无所知的我，怎么办？那就从最基础的开始，不仅找来了相关设备说明书对照着设备边看边学，而且还把整个鄂州电网通信拓扑图画了一遍又一遍，同时也找一些有关书籍来看，只要有不懂的，就拉着师傅到机房里转，让他一遍遍地讲，直到记住、懂了为止。最初的学习，也为今后的工作打下了基础，使我短时间内就融入了工作适应了岗位。
现在，很多青年人出了校门以后，所有的书本全部抛到脑后了。其实学习应该是贯穿于我们整个成长过程，活到老、学到老，这句话是错不了的。尤其是在当前国家电网推行的“三集五大”，建设智能电网的发展进程中，新技术、新设备层出不穷，就拿电网通信来说，从最初的载波通信、微波通信到现在的光通信，从最初的模拟交换到现在的数字程控交换和马上上马的软件换，也就年的时间，更新换代很快，光凭过去的老经验和老办法来解决新技术中的新问题已经寸步难行，所以我们平时必须注重对新知识的学习，在学习过程中积累总结，在总结中积累经验、提高能力。
二、勤于思考，在工作实践中提升自己
当前，上至国家电网公司下至省公司系统，都高度重视青年员工的培养，逐步形成了良好的青年员工培养机制，为青年员工的发展提供了良好的平台，青年员工选拔机制健全、机会很多。因此，青年员工的发展要在学习理论知识和实践知识的同时，更加要在工作实践中磨练自己，努力锻造自己优良的工作作风，不断提升自己的业务能力和工作水平。一是要在工作实践中明确目标，要善于结合本人本岗特点，制定人生成长规划，积极参与青工技能振兴计划，参加“师带徒”活动，积极参加职业技能鉴定和职称评定，努力成为“双师”，尤其是“三师”复合型人才，为个人成长奠定良好基础。二是要在工作实践中勤于思考，一方面要善于思考总结工作中的经验和教训，包括他人的工作经验和成功经验；另一方面要善于换位思考，在做好本职工作的同时，思考他人岗位工作要求，如果是自己开展他人工作将如何实施，不断提升自身综合素质。三是要在工作实践中把握机遇，认真把握每一次学习培训机会，认真把握每一次业务技能比武机会，将其视为提升自我的一个练兵场、检验自我的一个契机。四是要在工作实践中珍惜机会，珍惜公司和上级交办的每一项工作任务，将其视为每一次提升自我、展现自我的机会。五是要在工作实践中学会做人，做人是做事的重要基础，本着真诚乐观、谦虚谨慎、勤奋朴实与他人相处，俗话说：“吃亏也是在占便宜”，青年员工不要怕“吃亏”，在能力范围内工作多做一些，遇到临时性工作主动站出来，都会被同时看在眼里、被领导记在心中。
三、扎根基层，在平凡岗位中开花结果
安心本职工作，扎根基层、乐于奉献是实现角色转变的基础。从学生走上工作岗位，如果不安心工作，整天三心二意，这对大学生的角色转变是没有好处的。脚踏实地，吃苦耐劳是实现从学校到社会转变的重要条件，只有脚踏实地、吃苦耐劳才能很快地适应工作，及时进入角色和实现角色的转变。我们必须正确的认识到，不是由我们来选择岗位，而是要我们来适应岗位。这时候，如何调整心态就非常重要，一个人无论从事什么职业，都应该做到干一行爱一行，这是最基本的职业素养。不管你是专科生、本科生、研究生，进入公司以后，都要从零开始，都处在同一起跑线上，在公司这样一个综合单位里，真正需要很高的理论知识的岗位很少，所以不管你是什么学校毕业的，不管你学的什么专业，只要你能够摆正心态，脚踏实地，一步一个脚印向前进，肯定会走出自己的一片天空，实现自我的价值。进入公司，你们肯定会被分配到基层的各类岗位，那么请你们一定要珍惜现有的基层岗位，无论多么艰苦和单调，它都是你们职业生涯起步的重要机遇和宝贵财富。不论你们将会成为岗位技术专家、或是成为管理能手，这都是你们扎根基层、勤奋工作所开出的花果。
其实，我们大多数人都会在很平凡的岗位上工作，默默无闻的工作一辈子，不会有什么惊天动地的成就，但是我始终坚信一点，把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡，能够做好这两点，就是一个不简单、不平凡的人，同时也为企业做出了不平凡的贡献。
衷心祝愿我们的青年新员工们，在新的人生转折点、新的工作岗位，工作顺心、快乐进步、岗位成才。
谢谢大家！
员工座谈会精彩发言稿7尊敬的各位领导，各位同事：
大家上午好！
我是新入职员工xx，毕业于沈阳航空航天大学，非常荣幸作为一名新员工代表发言，同时，感谢公司给我们这学习交流的机会。
进入公司，是我们人生轨迹发生巨大转折点的开始，也是我们真正实现自己人生价值的开始。我们选择的不仅仅是一份工作，更是选择了一个不断进步的过程。虽然只有短短两周时间，但是进入公司后每一天都有新的启发，新的认识。
从进入公司的第一天，便感受到了公司如家一般的温暖。花园式的厂区，干净敞亮的宿舍是第一印象；领导的关怀和同事的热情让我们感受到了亲人般的关爱；邀请父母参加新员工座谈会，师旧址参观等系列入职安排让我们新员工消除了陌生感，迅速融入到公司这个大家庭；公司系列规章制度的讲解，参观生产区等让我们对公司有了初步了解，厂级、车间安规培训与企业文化的学习让我们对未来的工作有了更深的认识。
作为新员工，在未来的工作岗位上，我们需要学习的东西还很多，可能会遇到很多困难。我们愿意接受挑战，以乐观的心态，豁达的心胸，充沛的精力，投入到未来的工作，学习和生活之中。
我们愿意脚踏实地，在基层岗位中锻炼充实提高自己，尽快胜任自己的工作，并有所创新。我们会用高度负责任的态度为Xx公司更加辉煌的明天而努力，也希望各位领导和同事给予我们新员工，工作顺利！
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