大家好！今天让俊星环保来大家介绍下关于boss上全是骗子公司（boss直聘上主动找你的可靠吗）的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
文章目录列表:
- 在boss直聘找工作可信吗
- boss直聘上的工作招聘都是真的吗
- boss直聘靠谱吗boss直聘是骗子吗？
- 在boss上找工作遇到骗子公司,把骗子和boss都起诉以后,boss会不会赔我钱？
- 为何boss上招聘都是骗子
在boss直聘找工作可信吗
在boss直聘找工作，并不一定可信。
在BOSS直聘上发布招聘信息，没有审核就完成了发布，在很短时间内就收到了十几份简历。BOSS直聘在大量的企业信息面前，也并没有一个完善的核实信息的能力。
甚至一些老牌招聘网站也与BOSS直聘一样，只需简单注册即可发布招聘信息。智联招聘则在网站注明免责条款：智联招聘仅是提供职位发布等信息的平台，不对应聘及招聘信息的真实性、有效性、准确性负责。
包括BOSS直聘在内的互联网招聘企业控制着本该受保护的应届生接触企业的第一入口，但招聘网站却通过付费工具、放松审查、纵容虚假等有意无意的手段，把指引年轻人职业的一部分路标引向邪恶欺诈的地狱。
所以，在boss直聘找工作，并不一定可信，要自行甄别真假。
扩展资料：
为虚假招聘负责。
“我一直认为，招聘网站必须为消费者站好岗、把好关，原因有5条：招聘网站是平台搭建者，是规则制定者，是广告主挑选者，招聘网站拥有大数据，也挣了消费者的钱。尽管看上去求职者没有付费，是招聘单位付费，但羊毛出在羊身上。”刘俊海说。
刘俊海表示，这应当是跨部门的监管，涉及工商、人力资源、公安、网络安全等多部门。但这些部门并没有实现很好的联手，在监管上有漏洞、有盲区。“建议以此为契机，相关监管部门要联合发布关于进一步规范网络招聘市场、取缔虚假招聘的规章，携手加大监管力度。”
年8月日，BOSS直聘官方发出公开道歉信,称坚决拥护北京市网信办和天津市网信办对BOSS直聘开展的依法联合约谈，坚决落实整改要求。
参考资料：人民网-经济参考报：BOSS直聘们的尴尬
参考资料：人民网-融资3个亿，用户超千万，BOSS直聘深陷传销是“野蛮生长”的苦果
boss直聘上的工作招聘都是真的吗
不可信，很多boss直聘招聘方没经过认证，他们的目的就是非法获得个人信息，还有很多经过认证的信息，其实就是ps的图得到的认证。
boss直聘主要的特点就是跨过投简历、一面、二面等环节，直接让候选人与公司boss面试，提升效率，但这样的模式对于企业boss来说很消耗精力。
同样是中高端人才平台，喜欢智联卓聘这样的模式，可以在职位详情中看到你上级的一些特点，并以此判断是否与自己合拍，再通过投递简历争取机会，这种模式感觉更靠谱。
Boss直聘最早提出直聘的概念，求职不用投简历，审核机制不完善，一些挂着大公司名头的小企业，实实在在的是坑了不少人的时间。
boss直聘对于现在的求职者群体来说就像QQ在聊天人群中的地位，一开始定位互联网招聘，现在上面什么公司什么职位都有。
这个boss直聘软件应该是不靠谱的吧，因为这个软件就是现在出现很多，这种类型的软件所以我觉得这个软件应该是不太靠谱的，还是线下找工作比较好
boss直聘靠谱吗boss直聘是骗子吗？
boss直聘是一个招聘平台，在这里找工作还是挺靠谱的，目前该平台还是很受求职者们所喜爱的，但boss直聘每天有太多企业发布招聘信息，不可能一一过审，所以避免不了一些鱼龙混杂的骗子公司，大家在和hr聊天时，记得百度看看这家公司是否正规，再决定要不要去面试。一、boss直聘是真的吗
是真的，但是无论是哪一个招聘网站，都有骗子存在，关键是提高自己的警惕心。在上招聘网站找到你喜欢工作的时候，你可以再去一些信用网站去查询该公司的营业执照，经营情况等等这些信息。你可以上天眼查这个网站去查询该企业的情况，在这个网站上面你可以查询的到该公司的成立时间，股东，关联公司，还有有没有官司诉讼等等这些都能查得到。如果没有查到任何有关企业的相关信息，很可能这家企业就是一家骗子公司。还有在面试的时候一定要告诉家人你去哪里面试，用微信把面试地址发给家人。如果出了事情，家人可以第一时间报警。
二、boss直聘找工作靠谱吗
boss直聘平台还是挺靠谱的，但你无法避免一些垃圾公司鱼龙混住，毕竟平台这么多，那么多家公司，只能自己去分辨真假。
在BOSS直聘上发布招聘信息，没有审核就完成了发布，，并且在很短的时间内收到了十几份简历。 BOSS被直接用于大量公司信息的前面，并没有完全的信息验证能力。
甚至有些资深的招聘网站都与BOSS直接招聘相同，您只需注册即可发布招聘信息。智联招聘在网站上注明了免责条款:智联招聘只是提供职位发布和其他信息的平台，对招聘和招聘信息的真实性，有效性和准确性不承担任何责任。
包括BOSS直聘在内的互联网招聘公司控制着受保护的应届毕业生与公司联系的第一个切入点，但是招聘网站使用付费工具，宽松的审查制度，纵容虚假行为和其他有意或无意的方式来指导年轻人的职业，把指引年轻人职业的一部分路标引向邪恶欺诈的地狱。
因此，在boss直聘找工作，并不一定可信，要自行甄别真假。
三、如何分辨真假招聘信息
1.一般不限经验，不限学历，但是工资特别高的基本上都是虚假招聘信息。没有任何一个高新岗位是没有任何要求的。
2.面试没问几句话就一直邀请去面试的。找工作都是双向的，一般正规的公司要招人的话不会什么都不问就约着过去面试，这样也耽误公司的时间。
3.面试之前一定要问清楚薪资结构，工作内容，福利待遇，支支吾吾不肯说清楚的基本上就是虚假招聘信息。
面试过程中我就经常遇到过去后发消息不回复白跑一趟，面试等待半天或者敷衍问几句，填很多表格，还有就是面试完就没了后文。不过不论怎样找到一份适合的工作不容易，任何时候不要气垒，坚持总会找到适合自己的工作。
在boss上找工作遇到骗子公司,把骗子和boss都起诉以后,boss会不会赔我钱？
在boss上找工作遇到骗子公司,这是平台审核不严，因为平台的疏忽导致用户的损失。所以平台要承担责任。起诉平台，平台是需要赔偿损失的。为何boss上招聘都是骗子
老板直聘上的招聘信息基本都是假的。它说5K，你就敢用微信告诉你4K，你去面试就敢告诉你3K。更有甚者，有的甚至伪造工作场所。平台说A，微信加个B就问你敢不敢去。什么工作时间？你不用加班。周末听这些就好了。都是骗来的人。我不敢说Boss直聘的都是骗子，但至少有%是和实际情况不符的。他们一点都不害怕。在微信上抱怨是没有用的。基本上你证据充分，微信团队也不会管。投诉一直失败。平台投诉对他们也没什么作用，所以现在骗子那么疯狂，招聘信息那么假。反正他们是怎么想的，就是骗骗你，做你喜欢的，不喜欢就滚。反正他们可以骗别人。以上就是俊星环保对于boss上全是骗子公司（boss直聘上主动找你的可靠吗）问题和相关问题的解答了，boss上全是骗子公司（boss直聘上主动找你的可靠吗）的问题希望对你有用！
